业禁止约定的条款只规定了潘某某对翁某物流公司应承担的义务，却没有规定翁某物流公司应给予潘某某竞业禁止经济补偿，违反平等、公平原则，因此，所涉竟业禁止 该经营信息或技术信息，本院已另行判决驳回了翁某物流公司要求潘某某承担侵犯商业秘密民事责任之诉的上诉。第二个诉讼请求即潘某某是否违反其与翁某物流公司签订的 ...

撤销或其他原因，不能履行其担保责任时，则提前一个月通知贵公司，同时安排贵公司可以接受的其他单位作为担保人，其担保条件不变。 （四）如贵 合同是合法有效的。 仲裁庭认为，本案的证据表明，申请人是经中华人民共和国对外贸易经济合作部依法批准设立的中外合资企业，批准证书中注明的经营范围，包括“根据国内外用户的 ...

于法无据，原审法院不予采纳。关于张某某要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资 该用人单位工作，但张某某并未能证实其主张的2000年3月，而其暂住证可以确定2000年6月1日张某某已为一建二分司的保安员，故本院确认张 ...

原告加班费。劳动关系终止后，被告未依法给予原告经济补偿。原告曾多次找项目负责人曾华卫、辜志明及被告法定代表人喻某某要求给付拖欠的工资及各项依法应当享受的 工商执照已经变更，不可能再以湘乡市送变电公司的名义签订合同；证据8、被告只是委托了曾华卫签订，欧阳立东是否签字对合同的效力没有影响，被告没有委托原告 ...

出口相连的楼梯处安装铁栅门，事后又未给予积极纠正，致使太阳岛公司因不符合消防要求未能通过年检而歇业。人保公司的上述行为是导致合同不能履行的根本原因， 半之久，已超过了法定诉讼时效期间，丧失了胜诉权。三、原审判决认定被上诉人经济损失为78.2453万元并判令出租房内的“一切财产”归上诉人所有，无事实依据 ...

工作日内支付。 嗣后，原告与被告久龙公司就该和解协议的效力及履行数次磋商，原告要求被告久龙公司给予总额不少于x元的赔偿,被告久龙公司认为该协议的签订为情势所迫，为无效协议，不同意履行，但表示从人道主义的角度出发，可以考虑在法律规定的原则下承担原告方损失的90％ ...

%），补缴2002年9月至2007年12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1月工资差额950元，2008年和2009年高温 劳动关系，须提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外，原告提交2007年1月3日与 ...

不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判被上诉人为上诉人重新安置住所或给予经济补偿并承担全部诉讼费用。其上诉的主要事实和理由为：一、被上诉人在上诉人 再续签。 归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：被上诉人要求上诉人腾房的诉讼请求是否成立 本院认为：《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款 ...

掌握的商业秘密，辞职后又更多地披露、使用有关的商业秘密，而辞职时均不主动提出经济补偿要求的事实看，其二人有一个明显的目的，就是要促成正大公司违约在先的 其所主张的商业秘密采取了保密措施。在正大公司没有给予陈某某、何某某相应经济补偿的情况下，是否意味陈某二人可以不履行保密义务本院认为，该保密义务应认定为 ...

在于利生公司是否应当向陈某某支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 综观我国现行的有关法律规定，并没有哪一部法律明确规定了用人单位应于何时给予劳动者经济补偿。由此可以推断，“未按规定”中“规定”的含义，一是指应当支付经济 ...