的承诺，此882.x万元债务应由二被告向中大建设集团清偿。中大建设集团是否对外清偿债务非中南建筑公司和海港房地产公司向中大建设集团付款的必要条件。中南建筑 违反了《中华人民共和国建筑法》的强制性规定，应属无效。对此，一审判决认定妥当。但《联营承包合同》中关于出借资质部分的无效，并不导致中南分公司在经营 ...
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是受雇主支配而驾驶机动车，且机动车运行利益也归属于雇主，因此，在确定雇员是否存在重大过错时，应侧重于雇员利益的保护，适当限制重大过失的范围。本案中 )。因原告王某甲负事故的次要责任，属机动车与非机动车相撞承担20%的责任较为妥当。具体的赔偿标准和数额如下：一、医疗费x.88+x.72元=x.60元；二 ...
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信秀山县公安局交通警察大队的事故认定责任划分。二、张某乙发生交通事故时的行为是否公务行为雇工行为本人自身行为当天下午5点左右从中溪回到秀城，张某乙将车停 交通事故时没有向张某乙询问过车子的放置情况，张某乙也没有将车是否停放妥当的情况告知徐某某。 本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为， ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时 ...
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