执行其他工作时间制度的批复。原告按照每年的最低缴费基数为被告缴纳了2002年10月至2009年3月期间的社会保险。原告每月以银行打卡方式发放被告工资，双方 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告上海某酒业 ...

定时工作制，不必办理审批手续。本案被告未向本院提交审批该企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有关证据，本院认定被告不应实行不定时工作制和综合计算 违反了职工带薪年休假制度。原告要求被告支付年休假工资报酬的请求，本院不予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人增加、变更诉讼 ...

元。3、博爱公司认为刘某系推销人员，属非全日制工作人员，不应当适用最低工资标准。首先，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作 上确定为综合计算工时制，平均每周工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的 ...

高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁 报酬的问题。原审法院把生产工人工作时间为每天10小时、每周休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间 ...

章第二部分第一条第三、四款，视其举措为“自动离职”。为缓解矛盾，经制度小组、工会、职工代表的慎重研讨，决定对郑x违纪行为作“自动离职”处理。2009 处理违反法律规定，原告解除劳动关系的行为属违法，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元（2800元/月×7.5个月×2倍）；根据原告提供的工资结算单， ...

的《门卫保卫室聘任合同》无效；2、要求被告赔偿原告加班工资百分之五十以上百分之百以下标准的赔偿金x元；3、要求被告支付原告十二个月的2倍工资9600 的手段签订的合同，且合同上约定的原告上班24小时休息24小时的工作制度违反劳动法的规定。 为支持答辩意见，被告向本院提交了如下证据： 1、湘乡市公安局新 ...

组成是不一样的，不具有可比性。故某某公司未违反同工同酬制度，不存在向原告支付效益工资等。不同意支付延时加班工资，理由主要为：2008年1月1日之后，某某 的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以40公里/小时标准计算也不符合法律规定。 3、原告提交本人及另一案件，原告刘某某的银行帐单及工资单， ...

组成是不一样的，不具有可比性。故某某公司未违反同工同酬制度，不存在向原告支付效益工资等。不同意支付延时加班工资，理由主要为：2008年1月1日之后，某某 的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以40公里/小时标准计算也不符合法律规定。 3、原告提交另二件案件，原告刘某某、陆某某的银行帐单及工资单 ...

组成是不一样的，不具有可比性。故某某公司未违反同工同酬制度，不存在向原告支付效益工资等。不同意支付延时加班工资，理由主要为：2008年1月1日之后，某某 行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以40公里/小时标准计算也不符合法律规定。 3、原告提交另二件案件［（2009）宝民一（民）初字第 ...

组成是不一样的，不具有可比性。故某某公司未违反同工同酬制度，不存在向原告支付效益工资等。不同意支付延时加班工资，理由主要为：2008年1月1日之后，某某 行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以40公里/小时标准计算也不符合法律规定。 3、原告提交另二件案件［（2009）宝民一（民）初字第 ...