负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 的通知单解除了与被告唐XX的劳动合同的行为亦属违法。所以原告及被告XX公司对于解除与被告唐XX的劳动关系及用工关系均存在过错，原告应对违法解除与 ...

A公司派遣的劳务工，与本公司不存在劳动关系，原告向本公司主张未签订劳动合同二倍工资，没有法律依据。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某公司为反驳原告诉讼请求所 可以认定本案系劳务派遣所引发的争议。自2008年1月1日起，某公司为用工单位，钱某为被派遣劳动者，而A公司系劳务派遣单位。而在2008年之前， ...

某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告与被告签订了一年期的劳动合同，约定原告到被告指派地尼日利亚从事油脂设备安装工作，年薪x元人民币及安装补助20 劳动法律关系；（2）原告没有按照被告的要求按时完成规定的工作数量、质量标准以及不听从被告的工作安排，违反了双方签订的劳动用工合同的第三条、第 ...

》的费用是李某甲自行编制的，没有经过安装公司的认可，没有证据效力。原审判决依据该数字作为判决根据是错误的。另外，根据双方合同约定，项目经理追加的工作量在5 管路变更用工5人3天，分子筛吸附剂二次搬运用工5人1天”的工程款为5586元；第12条第一行即“因甲方原因不能开车误工8人36天(3月-4月)”的 ...

诉讼如前。 审理中，被告马X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金 的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告X公司虽认定有质量问题的产品系被告马X的 ...

诉讼如前。 审理中，被告卢X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告卢X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金 的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告X公司虽认定有质量问题的产品系被告卢X的 ...

诉讼如前。 审理中，被告赵X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告赵X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金 的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，被告X公司虽认定有质量问题的产品系被告赵X的 ...

年6月8日在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间 提出辞职，原告否认被告曾以该理由向其提出过辞职。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当 ...

了劳动合同书，合同期限截止至1996年7月1日。1994年，原告离开漯河林业机械厂，原告称是因病待岗，被告认为是离岗，漯河市劳动局没有在用工审批表上 确认《退休协议》无效并要求被告返还养老保险金属于民事案件受理范围。原告的劳动合同期限截止至1996年，被告于1999年才转机建制，并不是被告所称的“由于 ...

承建的商丘二高学生食堂的土建工程（包括木工、泥工、钢筋工）以及施工期间零杂工的用工量，以上工程均包工不包料。韩某某、赵某某与郭某某之间未签订书面合同。 韩某某、赵某田承包的是中建五局对外发包的工程，二被申请人与郭某某个人没有合同关系。二、在二被申请人不能按照约定进行正常施工的情况下，项目部不得不与其他 ...