保险费用，支付双倍工资剩余部分8085元。 案件审理过程中，原、被告就双方之间是否存在劳动关系问题争议较大。原告认为双方之间没有签过劳动合同，不存在劳动 被告与另一个工人的月工资共计1470元，故被告的月工资按照735元计算，原告应为其补发工资8085元。被告还要求与原告签订无固定期限劳动合同，但是其 ...

人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。原告系实际施工人，起诉转包人刘某和发包人洛阳明珠公司主体适格。原告诉称被告刘某已付 存在建设施工合同关系，辩称与王某不存在合同关系，所提供的刘某工程队工资表中王某平处没有原告签字，不能证明原告系刘某施工队员工。被告明珠公司亦未提供证据 ...

并承担本案的诉讼费。 李某某辩称，李某某只是郭某某的工人，在郭某某的工地上负责记工。秦某某在李某某负责记工期间，共干了60.6个日工，每个工 秦某某要求郭某某支付工资合理，本院予以支持。秦某某要求的工资额在李某某记工过程能证实的部分计人民币4985元，本院予以支持。但秦某某没有证据证明其他部分的工作量 ...

仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告在工地负责工程的 伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且被告愿意 ...

通知，原告虽在郑州纺织机械股份有限公司的安排下与被告升环公司签订了劳动合同，但原告一直在郑州纺织机械股份有限公司工作，工资待遇未发生变化。原告不知道权利 是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与 ...

，员工签字的不予认可，如果是单位要求加班，会签有加班单。 对证据23的工资卡无异议。 被告为支持其主张提供以下证据： 证据1、《量体师考级实施细则》 业限制的条款。原告称双方签订的劳动合同中有竞业条款，原告也没有劳动合同。庭审中，被告当庭表示双方没有竞业限制，原告可以到同行业中工作。 2008年11月 ...

元，应从诉请总额中扣除。 对被告提供的证据，原告认为双方所签劳务协议是许昌腾飞市政工程有限公司并未签字和确认，与本案没有任何关系，但从被告提供的委托书 协议一方订立劳务协议，该协议对双方应具有约束力，被告有义务按协议向原告支付劳动报酬，故对原告请求被告支付劳务工资的请求，本院予以支持。因原告提交的欠 ...

一审判决，以“上诉人李某某虽未与被上诉人攸县X镇X村湘东煤矿签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系；本案未超过诉讼时效”为由，向本院上诉，请求确认上诉人与 ； 4、对证人证言不予认可。二位证人称工资是上诉人从张新良手里领取，再由上诉人分发给证人，但证人并没有看到张新良签字。一审已经查实，且上诉人 ...

承包合同》是黄某成与发包方发生争议，黄某了向发包方要钱做的假合同，合同上蒋某某签名属实，“詹某某”是黄某签的。 2、2009年5月6日的欠条，是因为工地 。二被告为找黄某成索要工人工资，于2009年8月14日，由被告詹某某制作工资单并邀集万某某等七原告一起向江苏省泗洪县双沟劳动保障所投诉。万某某等十二 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是一个从事贸易的公司，没有机器，没有生产工人，温州市某无纺布厂冒用原告的名义与被告签订了工伤赔偿协议书，而劳动仲裁 ，被告于2008年6月2日起，到位于上海市金山区X路某号的企业工作，未签订书面劳动合同。2008年7月27日，被告在生产过程中不慎受伤，即被送 ...