材料，川秦公司发表如下质证意见：对“承包经营合同书”及“解除承包经营敦煌酒店通知”的真实性没有异议，但认为不能证明独道公司声称的证明目的；对曾慧敏的证词，认为 具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司发表 ...

原告的诉讼请求。 原审法院认为，原告与被告签订了劳动合同，因此双方存在劳动关系。被告对原告作出除名处理，其必须符合规定的条件并履行相应的程序 ，否则违法。 根据上诉人的上诉理由、被上诉人的答辩意见，本案争议焦点如下：如何理解和适用劳办发(1995)X号文件。 本院认为，劳办发(1995)X号“关于通过 ...

元工资的10%计算，105个月×50元=5250元）；解除刘某甲与二运公司签订的劳动合同；由二运公司承担本案诉讼费用。 被告二运公司辩称：刘某甲在诉状 元，该年鉴可上网核实； 证据6、2011年第二期劳动和社会保障法规政策专刊、继续履行劳动合同再就业收入该如何处理文件各一份（复印件）。证明二运公司应当 ...

麻栗场供电有限责任公司签订的《供用电合同》一份，拟证明新寨村石某厂属于胡某的采石某。 上诉人石某乙质证对该合同的真实性没有异议。 原审被告胡 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ...

被告没有交纳风险抵押金。现原告追诉要求被告交纳风险抵押金没有法律依据，应当予以驳回。其次，在劳动合同关系中，签订风险抵押金是违法的，即使交纳也是无效。违约 。）…11、乙方在管理过程中因管理不当所造成的损失按总经理职责处理…违约责任。在合同有效期内，乙方随意辞职，经营保证金没收，并赔偿因此给甲方带来的 ...

中心保证黄某丁的月工资不低于1000元”。并约定了双方的其他权利、义务。合同签订后，黄某丁交给李某某劳务中介费用1150元，李某某出具了收据，未 票据。庭审中，李某某提供了开发中心的委托书、授权委托书，职业介绍许可证，河南省劳动和社会保障厅作出的《关于同意成立河南金桥劳动力资源开发中心的批复》的文件 ...

。 一审法院审理查明：李某某于2002年9月进入轮船公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。其后，李某某被任命为轮船公司下属天兴船厂厂长，每月基本工资 2008年3月份的工资2400元没有事实和法律依据。2、年度绩效薪酬及安全管理先进奖不属于劳动合同约定的劳动报酬的一部分，如何考核及发放，上诉人可以 ...

三个月、累计半年拒不执行，劳动合同自行解除。” 原审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的 与事实不符；同时，原告于1995年6月1日与国营郑州第二棉纺厂劳动服务公司签订了劳动合同，意味着原告在1995年6月1日至1996年6月1日之间 ...

各方当事人应尽快配合，化解矛盾。王某某提交的2010年2月4日的会议纪要没有参加人员的签字，本院不予采信。原告提交的湖北大力起重机制造有限公司、威海益 塑料机械集团有限公司、北京马赫天诚科技有限公司签订的买卖合同及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同 ...

，要求被上诉人支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢被上诉人主张的是2003年7月至2005年12月因职业病调整 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案中上诉 ...