原告并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等支付标准，国家法律法规则规定生活救济费用应由劳动社会 女年满55周某的；（三）子女未满18周某的……供养直系亲属劳动能力鉴定，由市级以上劳动鉴定委员会负责。”黄某华于2010年11月11日死亡时，黄某华 ...

：一、判决被告支付原告2008年1月1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录的真实性予以认某。原告提供的工资条因没有加盖被告公章，其 ）；3、护某1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁）× ...

三条之规定，判决：一、原告文XX与被告重庆市X区XXx建筑工程有限公司继续履行劳动合同。二、被告重庆市X区XXx建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付原告文 司法鉴定结论不能作为本案采信的证据，本案应当采信劳动能力鉴定的8及伤残，上诉人并没有提供后续治疗费的证据，一审不予支持是正确的。我们认为，一审 ...

，2011年7月15日被认定为工伤，2011年11月8日经鉴定为十级伤残。工作期间，被告没有某原告缴纳社会保险。原告于2012年2月2日到XX市X 支持；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除劳动合同，故经济补偿不应得到支持，且经济补偿与本案无关，应 ...

天，2011年3月22日被认定为工伤，2011年10月12日经鉴定为九级伤残。工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。原告于2012年2月2日到XX市X区 1个月工资的经济补偿符合法律规定，本院予以支持。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，由于原、被告均未举示关于原告 ...

双倍工资是没有根据的，仲裁认定的工资数额也是不正确的。我公司没有主动与韩某解除劳动合同。韩某自2009年6月底开始就未到我公司上班，既未得到我公司 虽不认可该收某其签名的真实性，但在一审审理阶段不申请笔迹鉴定，亦未提交其它充分证据证明双方未签定劳动合同的责任在对方，故一审法院认可该收某的真实性并认定因 ...

一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、被告给付原告解除劳动合同经济补偿金3752元。案件受理费由被告负担。 被告答某，原告的诉请只有 已超过法定时限而未被劳动部门认定为工伤，但这一后果首先是用人单位没有履行其依法申请的职责而引起某，对此，被告作为用人单位应当承担责任。 ...

日休息，B某对2009年8月14日至2009年11月13日的假条没有异议，对其他假条不认可。 B某主张王某拒绝与其签订劳动合同，王某对此不予认可，B某未提交证某加以证某。 上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证 ...

签订无固定期限劳动合同。 原告唐某甲为支持其主张，向本院提交了工号牌（2个），工会证，蓝色通道培训证书、揽机回执单，线务员技能鉴定证，计算机 唐某甲于2000年8月进入被告中国电信邵阳分公司从事装机查修工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...