36元;支付管理提成5585.79元;支付代通知金5500元；支付经济补偿金5500元；出国津贴1734元；支付其承诺给周xx的赔偿金2万元；社保费用按照规定予以补交。 月22日到12月7日因公出国，计算在此期间双休日加班费和出差出国补贴的重要依据。8、录音文字2页，证明隆达公司违背国家法律，无正当 ...

。原告每月基本工资为人民币600元（以下币种相同），比本市最低工资标准少360元，岗位津贴为每运行1公里补偿0.3元，每月补贴手机通讯费100元、轮胎修理费150元。原告每月工作26天，每天工作时间一般在16小时左右，国定节假日也要加班，但被告从未支付过原告加班 ...

总和为48%，其余52%归徐某所得；如果当年净利润为零或为负数，则徐某必须保证发放其余六人每人每月8000元工资（每月发放）；所有合伙人除了正常报销差旅费外，不再发放各种津贴及补贴费用（包括国定节假日）；公司的财务帐目每年公布一次，工程台帐以单船为项目结算，工程完工 ...

原告洪某在旬阳卷烟厂上班，旬阳卷烟厂出据其四月份工资表，岗位工资1000元、合同津贴130.50元、工龄工资152元、津补贴35元、奖金3500元、应发工资1681.50元。因治疗和诉讼，洪某开支住宿费500元、鉴定费700元、交通费177元。 2010年4月10 ...

2009年11月期间社会保险费差额的诉讼请求。 另查明，根据被告仲裁期间提交的原告的工资单中包括月固定、其他（其他补贴、加班费、其他补款、议价工资）、扣发（异动差额、考勤扣款）、月绩效（月绩效、奖励合计、促销费）、职务津贴等组成；2008年1月至2008年9月原告 ...

问题的解释》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《工伤保险条例》第六十一条第一款第 ...

上诉人（原审被告）中国网通（集团）有限公司商丘市分公司，住所地：商丘市神火大道X号。 代表人李某甲，总经理。 委托代理人施海涛，该公司法律顾问。 委托代理人朱XX，该公司法律部副主任。 被上诉人（原审原告）李某乙，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）曹某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（ ...

支付被告16.5个月的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班工资属于计时工资，是应得工资的一部分，故应当计算在月工资内，原告认为加班工资不计算在经济补偿月工资内的主张，本院不予采纳。被告劳动合同解除前 ...

”。据此《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见》（渝劳社发[2008]X号）第六条明确规定：“《通知》第二条规定的死者生前最后一个月（包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等劳动者应得的货币性收入）按死者生前12个月的月平均工资计算。死者生前工作不满12个月的 ...

被告在原告处任机械操作工，每月工资人民币（以下同）1,250元、另有加班津贴500元。原告对被告实行综合计算工时工作制，每周被告应做满40小时；2009年 1月1日至2009年12月31日。原告每月基本工资为1,250元，另有加班补贴500元，原告每月15日发放被告上个自然月的工资。被告在原告处工作至 ...