现已审理终结。 原审查明，董某某于2000年5月到被告处工作，双方未签订劳动合同，董某某每月平均工资为800元。2007年5月15日董某某生育一 劳动合同管理规定》第九条规定“用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。”本案 ...

上海某物业管理有限公司处从事保安工作。2010年1月14日原告同某公益服务社签订期限为2010年1月1日至2010年12月31日的公益性岗位聘用协议 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业 ...

是2010年的4月16日，未超过一年的仲裁时效。三、按照法律规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同，没有免责事由。而且被告已经工作14年，依法应当签订无固定 质证意见：对证据1的真实性有异议，被告从未见过，而且单位和工会签订，不能免除其与职工个人签订劳动合同的法定义务；对证据2的真实性无异议，但双倍工资 ...

本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其若自用工之日起超过一个月不满一年未与 被告不具有故意不与原告签订劳动合同的主观恶意，因此，原告再要求其支付双倍工资，缺乏事实依据，本院亦不予支持。对被告辩称，由于原告不遵守单位规章制度，故需 ...

7月17日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金13,240元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 书记员 ...

日到原XXX公某工作，月工资1371.78元。他在原告处工作期间，原告不与他签订劳动合同，不依法为被告缴纳社会保险，他于2011年7月27日离职，并向铜梁县 劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原告应当 ...

资产管理办公室工作，住（略）。 上诉人上海能源化工总公司(以下简称能源总公司)因劳动争议一案，不服上海市卢湾区人民法院(2000)卢民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，考核出来的效益为零，但又称原始材料找不到。张某某则称公司从未进行过考核。 本院认为，用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均应按劳动 ...

原告孙某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...

原告商洛德丰矿业有限公司系矿山企业。被告陈某某于2007年8月6日与原告签订劳动合同，期限为2007年8月6日至2009年8月6日，约定试用期 按照法律规定，不应再向被上诉人支付解除劳动合同补偿金。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形，以及 ...

公司与其他有关签订劳动合同。 被申请人苏某提交书面答辩意见称：首先，劳动者与用工单位签署劳动合同更有利某保护劳动者的合法权益，我不可能不愿与用人单位 申请仲裁未超过仲裁期限。苏某请求本院依法驳回某某的再审申请。 本院认为，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利某 ...