，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。故原告许某某与被告泓源公司双方形成的 7500元，总合计x元。综上，请求恢复劳动关系并返岗上班，补发所欠2007年、2008年、2009年的工资及各种奖金、补贴、福利总计x.19元， ...

城镇社会保险费5,829.70元（其中个人承担部分为1,336元）。原告不服该裁决遂诉诸本院。 上述查明的事实，由原告的陈述、证明、工资表、欠 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 ...

，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴各项社会保险、补发自2007年起所欠的加班费。武某县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五 ...

不能成立，属于违法解除。被告还欠付原告2008年10月工资、年休假工资和2008年第三季度奖金，并没有足额为原告缴纳社会保险费。现请求法院判令被告向 平均工资为9,166元。 因双方当事人分歧较大，致本案调解不成。 本院认为：用人单位与劳动者解除劳动合同应当有确凿的事实和正当理由。某公司辩称孙某经常 ...

了参保手续，并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。退一步讲如果原告 保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费，因此被告在与原告建立劳动关系后应当为申请人 ...

9月10日，被告在经过职工代表大会讨论后下发《亚桥供销社关于王某同志欠缴养老保险金的通知》，该通知中规定：“根据市政府、市劳动局关于养老保险金实施 予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应按规定及时为原告参加医疗保险，并 ...

日停工津贴理由不足，本院不予支持。原告在工作期间，军供大酒店不给原告缴纳社会保险费、不与原告签订劳动合同，不支付原告法定假日、双休日加班工资及酒店被 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发放经济补偿金外， ...

299元、残疾赔偿金7856.71元。2006年6月14日，严某某向长沙县劳动社会保障局申请工伤认定。2006年7月20日，该局作出长县劳工伤认字( 判令XX塑胶公司：1、支付严某某加班工资8578元、经济补偿金2144元(因用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外 ...

支付伤残津贴。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务，也是职工的权利。故原告应为被告补缴基本养老 ，发回重审或依法改判。 李某某上诉称，基本养老费、医疗费，属单位代扣代缴行为，欠缴是由郏县食品公司造成的，我个人应缴部分的滞纳金也应由郏县 ...

年1月至10月工资表、2004年11月生活费发放表、浮动工资统计表，华汉公司欠郑某某工资的具体金额为8797元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11 时效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，华汉公司与郑某某的劳动关系一直存续 ...