制造有限公司的合股人，1999年6月之前，赵某在两家公司的工资均为840元/月；1999年9月22日，陈某乙、伍双龙因抢劫罪被判刑入狱，赵某 3外出期间在总参华旅医院、浙江省第二中医院、北京天坛医院治疗的费用。4在解放军466医院住院期间的护理费。5上诉人到余姚指认犯罪嫌疑人和到宁波中院起诉需人陪同， ...

时不小心摔伤，即被送至医院门诊治疗。此后原告停工休息，原告未向被告递交病假单，同年6月19日上班。2010年7月1日，原告向被告申请补助1000 补助原告1000元。原告在书面补助申请书上确认“工资已全部结清，与某某公司没有瓜葛，到此为止”。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2010年7月28日， ...

公司工作，担任焊工一职。双方签订2008年9月1日至2010年8月31日期间的劳动合同。双方约定被告工资为每天130元。2010年1月始，被告工资降为每天100元。2009年8月19日，被告在工作中发生伤害事故，但其并未住院治疗，其休病假至同年11月底。2009年8月至2009年11月期间，原告 ...

日期间工某差额3129.4元；4、支付2010年8月25日至9月10日期间病假工某1000元。北京市X区劳动仲裁委员会以京昌劳仲字（2010）第X 金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，时空公司不服，上诉理由为，被上诉人申某是 ...

2011年3月31日，原告向被告提出请几天病假，被告不同意。次日，被告竟在原告毫不知情的情况下向原告的客户发书面函称原告因其本人发展原因已离开 的决定完全合法有效；3.原告主张2006年11月22日至2009年9月30日期间的加班工资，已经超过仲裁时效。2009年10月1日至2011年3月31日期间， ...

休养6天的强烈建议，原告于2010年8月30日向公司片区主管请了病假，并将医生开具的两张病假条（共计6天假期）交于片区主管。2010年9月4日 解除劳动合同的书面通知，被告违法解除了劳动关系。原告在被告处工作期间，发放的工资平均为1200元/月，工作时间为7：30－18：30，中午只有半小时吃饭时间， ...

待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇赔付标准的 第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴某期间的生活津贴，标准为本人工资的70%，即2060.7元， ...

号，但在认定事实与适用法律上存在错误。被告工作属见习期，被告的工资应按照台州市最低工资960元/月计算。2010年2月22日，被告经人介绍进入原告处 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费400元，依法减半收取200元，由原告森某负担。 ...

孙xx出具的证词一份，证明2009年5月被告曾向其请病假，假期满后其协调被告恢复上班之事。 本案经审理查明：被告王某甲系复员军人，曾在部队因战 月内订立。因此，用人单位应当支付2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍工资。2009年1月1日开始视为原、被告之间订立了无固定期限劳动合同。双倍 ...

不服并诉至法院。 另查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月被告月平均工资为2,041.91元。 审理中，被告经核实后认可2009年2月被原告所扣 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告上海某机械有限公司负担。 如不服本 ...