被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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核对劳动报酬数额，上诉人应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。约定的工作时间超过国家关于职工工作时间的规定，应予纠正。 均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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被上诉人均无异议。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规， 劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日，并无不当，故原审判决对仲裁申请期限的认定有事实 ...
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张红雨，河南启法（略）事务所（略）。 上诉人禹州市金星细木工板厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河南省禹州市人民法院（2009）禹民一初字第X号民事判决 委托代理人王某，侯某某的委托代理人张红雨到庭参加诉讼。 本院认为，原审判决认定事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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集团）铜冶煤业有限责任公司（以下简称铜冶煤业公司）与被上诉人杨某某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2007）安民铜初字第X号民事判决 瑞祥，被上诉人杨某某及其委托代理人张宝到庭参加诉讼。 本院认为，原审判决认定事实不清，违反法定程序，可能影响案件正确判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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