2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表、综合保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， 足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费， ...
//www.110.com/panli/panli_26420362.html-了解详情
2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户计算表、综合保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， 足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费， ...
//www.110.com/panli/panli_26415788.html-了解详情
合同的行为缺乏依据，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准的二倍支付原告赔偿金。原告请求被告支付经济补偿金及双倍赔偿金共计7110元，经 第二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由 ...
//www.110.com/panli/panli_2384786.html-了解详情
2、洛阳××大学应补发我的工资报酬和补偿金。按洛阳市规定的2007年最低工资标准550/月计算，我一月最低工资是550元/月÷22天/月=25元/天。先以 待遇。洛阳××大学说李××不应当享受社会保险待遇，既不尊重事实，也没有任何法律依据。根据洛阳市《关于妥善解决养老保险参保缴费中几个具体问题的通知》 ...
//www.110.com/panli/panli_205152.html-了解详情
职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_159638.html-了解详情
养老保险局没有对陈某丁的申请事项作出书面复查决定。 原审法院认为，根据《社会保险行政争议处理办法》第五条“经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议 来看，主要是针对养老保险缴费基数、养老保险待遇标准及原用人单位是否按时足额缴纳养老保险费有异议，因此其申请内容符合《社会保险行政争议处理办法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_46294719.html-了解详情
工资，且在工作期间，被告未支付其日常加班费及节假日加班费，未给其办理社会保险。现诉至法院，要求被告支付拖欠的工资差额工资28980元、法定节假日加班费30088 工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9月后再未向原告支付，现原告要求被告按照西安市 ...
//www.110.com/panli/panli_45708593.html-了解详情
年1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……” 三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html-了解详情
年1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……” 三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html-了解详情
年1月22日国务院令第X号发布的《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……” 三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务