神公司向张某甲作出的终止劳动关系通知书。2、张某甲要求亚神公司为其补缴养老保险金的请求，一审法院不予支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于张某 ...

神公司向张某甲作出的终止劳动关系通知书。2、张某甲要求亚神公司为其补缴养老保险金的请求，一审法院不予支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于张某 ...

神公司向张某甲作出的终止劳动关系通知书。2、张某甲要求亚神公司为其补缴养老保险金的请求，一审法院不予支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于张某 ...

神公司向张某甲作出的终止劳动关系通知书。2、张某甲要求亚神公司为其补缴养老保险金的请求，一审法院不予支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 张某甲所主张的上述“三金”亚神公司并未给张某甲建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了张某甲的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于张某 ...

对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 该主张本院依法不予支持。 关于上诉人赵某某主张要求被上诉人按国家规定的标准及比例补缴住房公积金、医保等问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： ...

规定的强制性义务，卓达公司应当按伍某某实际工作年限、实际工资、总额为伍某某补缴社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，第五十条，第七十 规定的款项给伍某某。 被上诉人伍某某辩称，原审判决客观公正。卓达公司应缴纳社会保险金是国家以法律形式强制执行的一项保障制度，任何单位和个人都应当依法遵守 ...

实际工作时间以及曾某某请求医药集团支付经济补偿金、失业保险救济金并请求医药集团补缴社会保险费的依据。在程序方面，曾某某虽然与医药集团于2004年3月4 解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审期间存在的仲裁时效 ...

日就已明确了上诉人与北京XX科技发展有限公司解某了劳动关系。根据长沙县社保保险费征缴机构的规定，长沙县社保费征缴机构不需要北京XX科技发展有限公司为上诉人开 二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人请求补缴社会保险费和转出社保关系的问题。上诉人林X要求被上诉人XX公司为其办理 ...

证据和事实清楚的表明，上诉人与被上诉人之间存在事实上的劳动关系。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人 ，经社会保险经办机构核定后，由北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司承担，补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；4、驳回王某的 ...

违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月8日至2010年5月20日的养老保险、医疗保险；支付 保险费是国家强制征收的费用，由社会保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，对原告要求被告补缴养老保险的请求本院不作处理。 故依据《 ...