月的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作， ...

的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作， ...

对农民工参加社会保险形成统一的解决方案，因此，万向公司也就没有为肖某乙办理社保。请求驳回肖某乙的上诉请求。被上诉人吉星公司辩称：肖某乙不是吉 劳动实施时间，无法确定，本院确认应为肖某乙缴纳社会保险的起始时间为1995年元月1日。原审判决认定事实有误，判决欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动合同，并在劳动合同中约定有工作制度是三班两倒，与《劳动法》规定的工作时间比，上诉人实际每月多干38.2天，即x小时，对于这一事实，被上诉人不置可否， 向李某甲赔付未按规定缴纳失业保险费而造成的损失3120元。因李某甲与奇泓公司的劳动关系已解除，现在奇泓公司已无法为李某甲建立社保账户，至于未建立社保 ...

份。证明其和被告之间存在保险合同关系及保险种类、保险金的计算方式。 2、社保中心报销清单2张。证明其因肾衰竭在郑大一附院住院的天数和费用。其中社保 剩余部分承担保险责任）。张艳艳也按合同约定向被告平安保险公司河南分公司缴纳了保险费4683元，在被告平安保险公司河南分公司给原告出具的保险费专用发票上明确 ...

与原告安阳市建筑设计研究院解除劳动关系后职工档案移交到安阳市劳动力市场，被告享受社保补贴到2005年12月份。原被告解除劳动关系后，被告韩某某向安阳市劳动争议 称失业待遇最长是12个月，本院认为给劳动者缴纳失业保险费的时间应当以劳动者在本单位实际工作的时间计算，被上诉人自2003年8月至2008年8月 ...

一、二审诉讼费及其他一切费用由被上诉人承担。 何某答辩称：1、在社保中心查询同岗位同事的养老保险基数为1200元，证明上诉人为答辩人交纳的 财产保险股份有限公司洛阳中心支公司为何某缴纳2007年1月至2008年8月单位应承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金(数额以社保经办机构计算为准)。 四、变更 ...

100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日。被告承认未给原告办理社会保险手续，同意退还原告200 原告造成了损失，被告应当向原告承担相应的民事责任。被告对原告提交的社保费缴纳比例及计算方法无异议，依照《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求 ...

。根据饭店服务业的特点，经营会有旺季和淡季之分，由此，合理安排员工工作时间是饭店科学管理的重要举措。被告的员工在每逢节假日及“花会”期间等经营旺季都会出现 的绩效工资的依据是什么，因此应当驳回原告的该项诉讼请求。3、被告为原告缴纳的2008年6月份的社会保险金由原告承担。因被告未按法律规定提前一个月 ...

年12月20日，通过邮寄送达等方式向熊某发出通知，要求熊某在指定的时间内，按照双方签订的协议办理解除劳动关系、办理失业保险等相关手续，熊某未 厂应当按照仲裁裁决补交熊某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属人民法院受理民事案件 ...