小城镇社会保险费2,468.90元。 2009年6月8日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年10月4日至2009年 十日内支付被告夏某2008年10月4日至2009年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额23,608.69元； 二、原告上海某建筑装饰工程有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_6815033.html-了解详情
双倍工资差额部分为：1918.75X2.9=5564.4元）；驳回申请人其它仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009）第 月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_6755400.html-了解详情
，因此被告应当支付2008年2月7日至2008年2月29日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。根据原告银行卡记录，原告主张2008年2月的工资被告 人员综合保险费缺乏事实依据，本院不予支持。至于2008年2月，原、被告存在劳动关系，被告应当为原告缴纳外来从业人员综合保险费184.80元。 据此，依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_6698419.html-了解详情
称，其于2008年5月4日应聘进入被告处工作，担任运营主管，双方签订劳动合同，约定月工资为人民币3,500元。2008年7月4日，被告为了规避社会 运营部招商主管工作范围。 2008年4月29日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人的请求不予支持的裁决。原告不服， ...
//www.110.com/panli/panli_6513858.html-了解详情
4000元。2009年10月3日，被告向原告提出离职。同年11月24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元、支付2004年至2009年10月3日期间的年假工资x元、 ...
//www.110.com/panli/panli_6462980.html-了解详情
公司诉称：被告于2008年7月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告 第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 ...
//www.110.com/panli/panli_6410974.html-了解详情
龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告 》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_6410804.html-了解详情
龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。上述期间，被告 第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_6410494.html-了解详情
龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年9月，之后擅自离岗。上述期间，被告曾于 》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决如下： ...
//www.110.com/panli/panli_6410296.html-了解详情
诉称：被告于2008年4月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。期间，被告 中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙 ...
//www.110.com/panli/panli_6409962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务