岗上班。2010年10月28日，被告依法对原告发出了《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》，并满足了原告提出的购买养老保险、医疗保险和额外多发 服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三 ...

程远省，河南世纪通律师事务所律师。 原告周某丁诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理，于2010年12月30 义务不再存在。被告于2009年5月22日下发《解除劳动合同通知书》，其表述为解除劳动合同，实际应属于劳动合同的终止通知，原告签收与否，不影响双方劳动 ...

法定的病休范围，应可以享受医疗期。工行广西区分行营业部在医疗期内与童某终止劳动合同，违反了劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条 劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故 ...

公司董事长。 委托代理人李某。 委托代理人陈某。 原告黎某诉被告重庆某铝业公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员梁桂平适用简易程序公开开庭进行了 的请求；另外，被告已为原告办理了失业保险，且已出具了终止（解除）劳动合同通知书，原告请求被告支付一次性生活补助金无法律依据，本院依法不予支持。 据此 ...

其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果！总之仲裁将 年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二 ...

其股东没有一拖股份公司，请问该认定的依据来自哪里！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果！总之仲裁将 年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二 ...

其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果！总之仲裁将 年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二 ...

的劳动合同书；引用条款不对，第8条条款是终止合同，不是解除合同，因此该解除劳动合同通知书是无效的。 被告质某某，对其真实性无异议，但为了将原告 申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 劳动关某问题，大连冶金公司向关某某出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关某通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上 ...

给被告，对被告做出的警告决定不服。2009年4月16日，被告向原告发送劳动合同解除通知书，载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在公司 原告职责范围的权利；如原告未履行变更后的职责，被告有权根据法律、法规终止对原告的聘用。从2009年3月前原告实际工作内容来看，2008年原告的 ...