明“要求结清9月10月正常上班工资福利及被迫辞职损失补偿金壹个月工资，缴纳2009年9月10月外来城镇认可社会保险”。后原告又将该辞职报告书取回。 保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须按照法律规定按时足额为劳动者缴纳社会保险费。根据有关规定，被告应按原告实际工资收入，即2500元为基数为其 ...
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部分垫交，养老金4325元，单位负担3128.91元，个人负担1196.09元”。毛某某缴纳社保金后，按照协议的相关约定，陆续从单位领取1997年4月以后的相关 毛某某退还该款的行为不符合法律规定，应不予支持。毛某某作为劳动者个人，其也负有缴纳社会保险费的义务，但由于驻马某市药材站已将毛某某个人应缴纳 ...
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，对原告的请求不予受理。原告不服该决定，遂诉至本院。 审理中，原告称，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。原告在日本国工作期间对于被告是否为原告缴纳社会 了解缴纳的情况。2010年2月双方产生纠纷后，原告经查才发现被告未履行缴纳义务，原告主张并未超过诉讼时效；原告又称，《赴日本国研修协议书》中原告虽 ...
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龚某某发放人民币100元理货费。浩泰公司、成功公司未为龚某某缴纳社会保险费。 一审证据质证中，龚某某陈述2007年上海普通大副年薪平均人民币12万元 生效之日起十五日内为龚某某补缴2006年11月至2007年5月的社会保险费计人民币23,189.10元（其中包括个人负担部分计人民币5,314.60元） ...
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未与被告签订劳动合同，因此，根据法律规定，原告应按被告仲裁请求为被告缴纳社会保险费，支付双倍工资x.38元，支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付额外 ，被告任某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办 ...
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，被告程某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 第三款规定，裁定如下： 驳回被告程某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其缴纳社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院 ...
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，被告王某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 第三款规定，裁定如下： 驳回被告王某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其缴纳社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院 ...
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因此，根据法律规定，原告应按被告仲裁请求向被告支付双倍工资并为被告缴纳社会保险费。另外，原告于2009年6月底与被告解除劳动关系，在仲裁时，原告 ，被告刘某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 ...
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第三人为其单位招聘的合同制工人，在企业生产过程中，原告没有为第三人缴纳失业保险金。在2004年至2008年间，原告要求职工每月提供两天义务工，原告没有支付 社平工资数据作出了X号处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中， ...
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第三人为其单位招聘的合同制工人，在企业生产过程中，原告没有为第三人缴纳失业保险金。在2004年至2008年间，原告要求职工每月提供两天义务工，原告没有支付 社平工资数据作出了X号处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中， ...
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