杨某以中央统战部力学宾馆未缴纳社会保险为由，与中央统战部力学宾馆解除劳动合同，符合法律规定，中央统战部力学宾馆应按照法定标准向杨某支付解除劳动合同经济 劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。中央统战部力学宾馆与杨某建立劳动关系， ...

和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

存在劳动关系，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费（从1995年元月起，以市科某在编工作人员的标准）。 上述事实由1、劳动仲裁院 ，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求追缴 ...

情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照 四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

仲裁裁决书，裁决：一、河南亚能天元电力有限公司，按照白某某日工资200％的标准，支付2008年3月1日至5月26日期间双休日加班工资报酬2314． 发放劳动报酬，双方形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某缴纳 ...

工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，故对原告的工资标准及发放情况，被告负有举证责任，现被告未能提供相应证据，故本院采信原告的 元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险 ...

号民事裁定书1份，旨在证明原、被告双方存在劳动关系、原告的月工资标准、原告进入单位时间及判决的内容等事实； 3、《劳动合同书》1份，旨在证明被告在 未提出异议。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。本案中， ...

号民事裁定书1份，旨在证明原、被告双方存在劳动关系、原告的月工资标准、原告进入单位时间及判决的内容等事实； 3、《劳动合同书》1份，旨在证明被告 再次诉讼来院。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。本案中， ...

x元医保，原告不愿为被告支付，只按普通职工医保标准交纳，逃避交纳每年x元医保的义务，双方发生争执，原告开始报复被告，于2008年3月虚构 作出的该决定合法有效；不支付被告相应生活费4095元及不为被告缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

，本院予以支持。被上诉人称其与上诉人之间不存在劳动关系，不应给上诉人缴纳社会保险费的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、 公司于判决生效之日起十日内向上诉人王某某支付生活费（按照郑州市城市居民最低生活保险标准支付，自2008年2月1日起到判决确定给付之日止）； 五、驳回上诉 ...