400元，支付2008年3月31日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，支付2009年春节探亲报销路费600元，支付2009年2月工资差额1791 贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告 ...

亿兴公司成立后未与周某某签订书面劳动合同，周某某从亿兴公司领取工资，其中2006年12月工资450元，2007年5月工资670元，2008年3月 8%，灵活从业人员缴纳18%；2005年7月至2006年6月最低缴费基数599元，单位缴费比例22%，个人缴纳8%，灵活从业人员缴纳20%。周某某2005年 ...

本院组织鑫奥盛公司对中冶公司补充提交的兰文艺、王某湛两人的社保缴费对账单及工资存折对账页原件进行质证，鑫奥盛公司对上述证据真实性无异议，但称不 人工成本不予认可，并称录音中仅体现出兰文艺及王某湛的基本工资为2000多元，具体工资金额应以实际发放为准。同时，中冶公司称双方联营协议只履行到2005年1月份 ...

内支付李某未签订书面劳动合同的二倍工某29400元；2、以2540元/月为缴费基数为李某补缴2009年2月至2011年1月（24个月）的基本养老保险 工某14490元； 四、限被告黄某在本判决生效后七日内以2540元/月为缴费基数为原告李某补缴2009年2月至2011年1月的基本养老保险的单位缴费部分 ...

应城市劳动仲裁院申请仲裁，要求人保应城支公司支付解除劳动关系补偿金，补缴1996年至2010年的社会保险及住房公积金5040元，按同工同酬支付未全额发放的工资26786元，肉食补贴和年终生活补贴16000元，返还养老保险金5783元及利息614元，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资54000元。 ...

2003]X号”文件规定，其公式为：经济补偿金=职工改制前十二个月的月平均工资×职工工作年限。（2）工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金，工作 有限公司社保中心出具的李某丁的“基本养某保险个人账户单”、“养某、失业保险缴费明白卡”，载明：一拖集团有限公司建机厂、建筑机械实业公司、洛阳一拖寅生工贸 ...

基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月，实缴费22个月，未欠缴。 原审法院认为，原告提交的《人才周刊》 支付报酬的证据，但是被告没有举证，所以本院参照河南省上一年度批发和零售业在岗职工平均工资标准(x元／年)，以1433元／月作为原告的月工资计算依据。按1433元／ ...

为据，足以认定。 本院认为，审理中，原告自愿放弃要求被告给付停薪留期工资的请求；被告认可原告请求被告支付医疗费5049.27元、伙食补助费2436元、住院护理费 更好地保护农民工的合法权益，根据原告解某与被告劳动关系时距离55周岁缴费年限为9年的情况，对原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额的 ...

2009年1月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、徐某某的缴费基数按本人工资，张家培、徐某林、陈煦炫的缴费基数按 引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008 ...

2万元标准赔偿原告2009年6月1日至办妥退工手续期间的工资损失；两被告按最高缴费基数为原告缴纳2009年4月9日之后的社会保险费。 被告XX 关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法 ...