，东信社（包括东信公司）的职工与市商业银行建立了劳动关系。被告亦应包含在集中。2008年6月，被告的档案被找到，被告即要求原告确认其与 养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。 社会保险费的费基、费率 ...

号文件，黄某工程局有权依法核定本企业职工的工资标准。黄某工程局的其他工作人员同闫某某、郭某某一样，并未按照档案工资数额领取工资，体现了文件规定的实 ：黄某工程局有权按照劳动法的相关规定自行核定工资标准，闫某某及郭某某要求按照档案工资标准向其支付工资没有任何法律依据，另由于黄某工程局与通达公司之间有协议 ...

佐证。 原审法院认为，原、被告在本案中争议的焦点是原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函 元的一次性生活补贴”的承诺给上诉人补贴到55岁；2、要求被上诉人恢复上诉人档案的真实性；3、被上诉人必须按照事实重新填写上诉人的退休审批表，并由上诉人 ...

《中华人民共和国劳动法》第九条第二款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号 段线路工，铁路系统实行的是规范化管理，其对职工的任免、调动及从事何种工作都有书面任命通知并记入档案，被上诉人和原审第三人提供的证据（上诉 ...

公司为张某某办理失业证；支付解除劳动合同补偿金7478元（2000年度洛阳市在岗职工平均工资7478元）；支付失业救济金x元（按照2008年度政府发放失业救济金的 双方解除劳动合同的通知书也以邮寄方式送达张某某。 3、老城区人劳局档案保管中心的社会保险缴费记录一份。证明2000年6月至2005年5月新 ...

工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。 ...

工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。 ...

被除名相关资料。 原审判决认为：蔡某乙要求被告重庆饭店赔偿由于丢失保存的人事档案给其造成经济损失的诉讼请求不属于应当由人民法院作为劳动争议案件的受案范围。 诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由如下：上诉人原系被上诉人职工，因被上诉人丢失其保管上诉人的人事档案致其遭受重大经济损失，而一审法院简单以不是劳动 ...

职工同等待遇。故请依法判决被告：1.为原告安排工作岗位，恢复工作，并享受正式职工同等的各种待遇。2.补缴原告从工作之日1998年7月至今所应缴纳的各种社会 未聘用自己，未聘用的理由是：“您（原告）在我单位参加工作试用期已满，个人档案和社会保障关系尚未转移到我处，且没有待业就业证件，您在原单位工作时没有 ...

的工资6648.66元(5704元＋944.66元）；3、根据法律规定，用人单位为职工交纳社会保险费是其法定的强制性义务，我虽然与原告订立了同意其扣除2007年 应享有6个月的产假和产假期间正常工资标准的优惠待遇。由于原告系自收自支单位，所有在岗职工均按档案工资的70%进行发放，故被告的劳动报酬应以其 ...