，则甲方不给予任何经济补偿”；“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同（无论因故还是无故终止），未经甲方事先书面同意，不得在其雇佣终止后 ，自动化所与北人印刷机械股份有限公司、沈阳金杯客车制造有限公司另行签订ERP软件技术服务协议并无不当，故利玛软件公司关于乔某某、蒋某某等人与自动化所抢夺其 ...

为2000+500+441－176元=2765元。（二）三民公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。一审法院认为，三民药业和李某签订的《聘用 业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三 ...

撤回其船员，并不是被告强令原告船员离船。船舶碰撞事故发生后，原告未为被告提供协议约定的服务，双方合同关系解除，被告已经不再负有支付原告船员服务费的义务，更不存在违约行为。3、原、被告之间的《聘用船员协议》没有约定违约金条款，原告单方面理解为按每月5％计算违约金没有依据。 被告在举证 ...

对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后， 该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术，采用适当的保密措施和装置以及采用其他合理的 ...

某甲擅自以公司的名义，用私刻的公章与海南升平贸易发展公司签订《房产证办理协议》，以便于抵押、开展业务为名，把椰林路空中花园903房的产权办到海南 刘某甲对上述贷款有支配权。 本院认为，被告人刘某甲身为海南广州民航贸易公司聘用的业务员，背着公司和法定代表人私刻并使用公司公章和法定代表人名章，擅自将公司 ...

干部提升，致使我方全员竞争上岗的计划搁置。“克扣工资”的提法不成立，这是双方协议的结果，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受，并无异议。3、上诉 原审判决正确，请维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998 ...

能据此作出是英伦霍士公司自己成立阿波罗公司，仅委托重庆宾馆办理手续，并聘用重庆宾馆人员参与公司管理的认定。 1994年1月1日，聘任李某森为阿 邀请函。(5)1994年8月，重庆宾馆与阿波罗公司签订的“合作兴建‘阳光商务大厦’协议”。(6)1995年7月，重庆宾馆与阿波罗公司签订的“关于对阳光商务大厦 ...

转让方（即熊某）和受让方（即简某公司的法定代某人）是基于合作或者聘用关系而达成转让本专利产品的约定的，转让之后，双方形成一个利益共同体，并且所 的证据2：2005年、2006年、2007年简某公司与员工签订的劳动合同书、保密协议、规章制度及简某公司员工熊某柳、胡紧张某人出具书面证言及证据3：2004年 ...

3年后，双方1980年5月2日签订了无固定期限劳动合同，聘用其为长期市管员,该协议签订后在卢氏县工商局连续工作了15年。1995年9月 过渡阶段，计划经济时期实行“劳动指标配给制度”；市场经济时期实行“全员劳动合同制度”，双方的协议不是劳动法规定的劳动合同，双方之间未建立劳动关系。2、双方之间签订的 ...

被申诉人可以根据相应规定解除合同，并无需支付经济补偿金。另因双方签订的劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据《劳动合同法》的规定， 法院要求处理。 本案在二审审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人湖南海螺水泥有限公司支付上诉人王某乙人民币3000元，此款 ...