支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非 ，本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者 ...

为原告参加某业保险，被告和原告按照规定履行缴费义务才2个月。工作期间，被告长期安排原告加某，原告从未享受过法定节假日及年休假，而被告并未支付加某 ，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日 ...

补偿。本案被告没有提交证据证明被告为原告缴纳 了社会保险费，原告可以依据此规定解除劳动合同，并向用 人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...

加付50%-100%赔偿金；欠休息日补偿共2458元，法定节假日未休补偿共2819元，并加付50%-100%赔偿金；加班费5462元；经济补偿金8124元。 一审法院认为， 四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店分公司于本判决 ...

故赵水泉起诉至法院，要求河南省体育场补发1985年至2002年计17年的加班费，补发失业保险费、医疗保险金、养老保险金、报销药费、办理退休手续、解决住房 抽水，每天工作17个小时，没有节假日，体育场应按劳动法规定补发加班工资并解决住房问题。请求法院判令河南省体育场补发赵水泉加班费x元，办理正式退休手续 ...

未支付加班工资，应补发工资3290元、支付赔偿金1645元；二被告未支付法定节假日加班工资，应补发加班工资3878.60元、支付赔偿金1939.2元；二被告未支付 四十条、第四十六条之规定，判决如下： 一、被告胡某某于本判决生效后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元 ...

天法定节假日。据此，日工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。也就是说加班费的日 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一二审案件受理费20元，由被上诉人河南天地 ...

合同显示，被告月工资为840元，加班费及各类津贴另计。2008年6月12日，原告以被告多次违反厂纪厂规已达到解除劳动合同的规定为由辞退了被告。被告于2008 赔偿金x元；4、2006年11月至2008年6月12日延时、双休日、节假日加班工资x元；5、2008年5月至6月12日工资3715元及25%经济 ...

报酬及休息日、节假日的加班工资等理由要求与凤凰影像公司解除劳动关系。张某乙向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金 主张不能成立，被告应支付原告加班工资。 用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，被告未能及时足额的支付原告加班工资，法院认为原告以此 ...

下，依法享受社会保险待遇：……4、失业；……。”《重庆市失业保险条例》第三条规定“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利 未违反民事诉讼证据相关的规定，因此，对明某以原审法院未采信该证据而作出的“超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张”错误 ...