，5、“X号决定”书，以上证据1-5证明被告受理原告的申请符合《森林法》有关规定，作出“X号决定”的程序合法；6、山权、林权登记表，7、谢某甲、 因缺乏事实和法律依据，本院不予采信。故原告诉请撤销被告作出的“X号决定”的诉讼请求，理由不成立，本院依法不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某 ...

是专业技术（干部）岗位，被告作出同意原告退休的行政行为认定事实错误，适用法律不正确；11、《关于女职工林XX退休年龄的界定》（落款时间为2010年9月18日 问题的说明》第1条：“本条所说的干部岗位，包括管理岗位和专业技术岗位。”但该文第3条第七点对企业聘用制干部的审批备案程序做了明确规定，其中第（五 ...

XX因工负伤认定书》，认定曾XX为工伤，在事实认定和法律适用上存在严重错误。为此，原告特向法院提起行政诉某，请求法院依法撤销被告南人社工伤[2010]X号 第三人受伤属于因工负伤，事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立，本院不予采纳，故对原告的诉某 ...

，应依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条笫(一)项的规定，判决维持被告许昌市人力资源和社会保障局于2010年5月26日作出的豫 年12月21日死亡为工伤的认定结论，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，原审判决予以维持并无不当。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

将林3g内红椿树作价卖给XXX。1992年底XXX将自留山、桐林3g、承包地和房屋一并归还给张某乙。2001年税费改革期间没有政策依据将集体3g山划归农户 事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，张某乙要求撤销处理决定的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

被诉行政行为的程序依据]，《条例》第二十一条第（三）项、《规定》第二十三条第（四）项[系被告作出被诉行政行为的适用法律依据]作出（2011） 《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十七条第二款第（一）项之规定，判决如下： 确认被告上海市人力资源和社会保障局于2011年6月 ...

办法》的相关规定和程序，在处罚前未告知魏某作出行政处罚的事实、理某、依据以及告知其享有陈述、申辩权利，应认定市安监局作出行政处罚的程序违法。 《 局返还238件烟花爆竹的赔偿请求不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理某序合法，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

相关证据材料和当事人陈述在案佐证。 本院认为： 综上，被诉裁定认定事实清楚，适用法律正确，行政程序合法，认定结论准确，本院应予维持。原告的诉讼理由均缺乏事实和法律依据，本院对其诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定 ...

行为通知书，责令原告停止建房行为。被告随后进行执法调查，向董某长、董某信和原告进行了询问，也进行了现场勘测。经查实，原告占用村集体土地62.8平方米 决定的诉讼请求该院不予支持。被告的行政处罚决定，认定事实清楚，处罚程序合法、适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...

社会保障局未依据《工伤认定办法》所规定的程序和应作出的法律文书对本案作出行政决定，是违反法律规定的。 被告鹤壁市人力资源和社会保障局辩称：一、其局作出的 局作出的鹤人社工伤认字[2011]x号《工伤认定通知书》程序违法。经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目，参照中华 ...