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劳动合同关系合法,依法应受法律保护。双方在1998年至2001年所签订的劳动合同书双方所约定的事项,在订立和变更过程中,双方已遵循平等自愿、协商 补偿,只按与法律法规相抵触的'实施细则'中97年全市人均工资863元标准支付解除劳动合同的生活补助费计算是不合法的。《劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动 ...
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部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX(湖南)工业有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙县人民法院(以下称原审法院)(2011)长县 也没有与长沙瑞都模具有限公司签订书面的劳动合同书,截止2011年12月5日在XX公司工作,在此期间未与XX公司解除劳动合同,一直由XX公司发放工资及 ...
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社会保险费。 2007年7月19日,工商学院与第某人后来歌声公司签订《合同书》,由后来歌声公司经营工商学院两个校区的学生食堂和商场,承包期限 维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点是:被上诉人徐某要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...
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社会保险费。 2007年7月19日,工商学院与第某人后来歌声公司签订《合同书》,由后来歌声公司经营工商学院两个校区的学生食堂和商场,承包期限 维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点是:被上诉人杨某要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...
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劳动合某期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险及其他保险福利待遇、劳动合某解除等内容。合某第九条约定:“甲方(被告)每月5日前以货币 奖金补贴的通知》(郴政办发【2004】X号)和郴州市财政局、郴州市人事局郴州市劳动和社会保障局《关于市直党政群机关和事业单位工作人员统一发放奖金补贴的补充通知》 ...
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上诉人北京美晟房地产开发有限责任公司(以下简称美晟公司)因与被上诉人杨某丁劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院(2010)大民初字第X号民事判决,向本院 其辞退、违法与其解除劳动关系。美晟公司对杨某丁所提交的证据均不予认可。 美晟公司提交了杨某丁的考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单, ...
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,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书,签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011 ...
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,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书,签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011 ...
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,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书,签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011 ...
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