期间总计花费医疗费x.2元，由被告张某支付。原告受伤后，至今不能从事体力劳动，需要长期静养和他人照顾。原告现在丧失工作能力，没有任何收入来源，还需要不断 、安装交由被告张某承揽，双方是承揽合同关系，且约定被告张某必须为工程施工人员购买意外保险，故被告洛阳锦瑞通用设备销售有限公司对被告张某雇用的工人刘某 ...
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9月8日作出豫阳光险发〔2008〕X号通知和人员调整方案，将一些非销售人员调整为销售人员，被告认为李某甲在此次调整范围内。从2009年 人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此，被告阳光财产保险股份 ...
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梦之岛（集团）公司的高层管理人员，1995年5月28日至2006年12月31日与广西南宁梦之岛购物中心（有限公司）存在劳动合同关系。2007年1月1日， 有效的合同。原告于2005年7月25日向被告指定的账户即南宁广缘丰田汽车销售服务有限公司转账x元支付被告购车款，被告按约分别于2006年4月22日和 ...
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。 8、邀请函1份及相应行程单X组，证明讼争机票用于被告某某企业公司相关人员出国开展业务，被告某某企业公司实际受益。 经质证，被告某某企业公司对原告证据 2006年年中某某贸易公司成立后，其就与某某贸易公司签订劳动合同，两家公司是关联企业，某某贸易公司销售某某企业公司生产的叉车产品；其在工作期间多次 ...
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2004年10月份，路某某被聘任为宏都电器公司的业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11月16日，宏都电器公司制定《销售业务员 元；业务员到无办事处的城市联系业务，每天生活费12元，住宿费20元；业务员或其他人员从需方要回的货款，回单位后立即交财务；产品交货后，货款、质保 ...
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原告系本市外来从业人员。2008年6月25日，原告进被告单位工作，双方签订期限自2008年6月25日至2009年6月24日的劳动合同，约定原告担任 。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。原告未提供2008年6月至同年11月因从事销售业务发生的住宿及交通费 ...
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公司签订了协议，协议中规定：1、被告宏达乳业公司聘用原告陈某某为公司业务人员，提供食宿和办公场所，月工资（底薪）1500元，个人通讯补贴100元，按销售额 8、9四个月原告的销售任务为10万元，完不成同比例扣除，完成足额发放，由此可以认定原被告双方之间已经达成劳动合同，形成了劳动关系，故对原告要求追加 ...
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。住所地：济源市火车站北。 法定代表人张某，董事长。 委托代理人原某某，该公司工作人员。 委托代理人苗先跃，该公司法律顾问。 被告李某某，男，X年X月X ，被告到石油机械厂上班，从事销售工作。其与被告之间不存在劳动关系。现不同意被告到其处上班，不同意与被告签订无固定期限劳动合同。请求确认其与被告不符合 ...
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工资制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会 仅有原告公司管理人员批示，与原告保利公司薪酬管理办法规定“薪资福利管理办法的修改权属公司董事会”不符，更不能对抗原、被告签订的劳动合同，故双方应按 ...
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工资制度调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会 仅有原告公司管理人员批示，与原告保利公司薪酬管理办法规定“薪资福利管理办法的修改权属公司董事会”不符，更不能对抗原、被告签订的劳动合同，故双方应按 ...
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