印证，形成证据锁链，本院予以确认。 根据证据认定，本院确认以下法律事实： 原告吕某丙长期从事煤矿井下采煤工作。2008年6月，原告吕某丙到第三人邵阳县杨家山煤矿 书面承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。该合同到期后，原告与第三人没有续签劳动合同，但原告仍在第三人邵阳县杨家山煤矿从事井下采煤 ...

以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前具有河南省城镇 企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作、没有纳入基本养老保险、当年已办理“农转非”手续、现在也无法参加新型农村社会养老保险的人员特别是原“五七工” ...

和社会保障局，拟证明原告与被告的劳动合同关系。 2、潭劳鉴[2009]工X号劳动能力鉴定书，证据来源于湘潭市劳动能力鉴定委员会，拟证明原告构成三级伤残 工残农民工一次性领取工伤保险待遇协议》，认定原告的工伤保险长期待遇为x元（2000元/月×144月），一次性伤残补助金x元（2000元/月×20月）， ...

、原告郑某川在被告温县二建建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案原告郑某川受伤地点虽然不在工地，但是在 。故双方所争议的工伤认定是否生效问题不影响本案的审理。而且，根据本案情况，长期进行工伤认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题， ...

年7月就带领数人给第一被告到各建筑工地上下各式建筑材料，从此长期住于第一被告搭盖的工棚内，随时应买主的要求装卸建筑材料，工作是不定时的，第二被告自己 雇佣者任免职务，提拔、处分、奖励等等。从本案的情况来看，原、被告双方没有签订劳动合同，原告为被告上班，并没有固定的工作时间，从原告的记帐本来看，原告卸货 ...

。后经原告举报，嘉兴市工商行政管理局作出嘉工商检处[2003]X号行政处罚决定书。原告认为，（略）公司以及其他经原告长期努力所建立的特定境外客户，是其他 被告冯某某辩称：1、其在原告公司工作期间并非担任销售部部长职务，与原告没有劳动合同关系，仅因懂得德语而从事一些翻译工作，没有接触原告的商业秘密；2 ...

上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责：如原单位已撤销者， 保险待遇：1、一次性伤残补助金1543元／月×18月=x元；2、一次性工伤保险长期待遇1543元／月×96月=x元。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某 ...

审理终结。 原告诉称，1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年 年1月至2001年6月期间被告应当发放息工待岗生活费至迟应于2001年7月知道其权利被侵害，双方的劳动争议自此发生。原告直至2009年2月16 ...

X号《鉴定意见书》认定：陶某甲的损伤程度经综合评定为二级伤残；出院后需长期特殊医疗依赖，此项后期医疗费需每月100元左右；目前骶尾部及双侧坐，骨结节部 过程中，宁乡电力局对陶某乙提交的工牌及职工个人账户查询单均无异议，因此双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2007年11月16日花明楼供电所与 ...

，安排在井下当掘进工，接触粉尘作业达10年之久，1988年曾被单位职业病普查后安排疗养。1992年，被告未对原告进行健康检查情况下解除劳动关系，将原告 轮换工，1986年12月合同期满，原告没有患上矽肺病。原告被辞退回家之后，一直在小煤矿井下工作，由于小煤矿井下通风条件等环境较差，长期接触粉尘。2、 ...