与责任如何承担的问题。雇员在完成受雇工作中受到损害时，雇主要承担民事责任不是因为其违反了雇佣合同的约定义务，而是依据法律直接规定而应当承担的民事责任。在 雇请原告杨某某卸货，应推定两被告共同侵权。故两被告应对杨某某在从事雇佣活动中受伤造成的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 人对损害后果承担主要赔偿责任，本院酌情确定责任比例为60%，由工程发包人及雇主承担次要赔偿责任即40%。依照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

按日支付报酬，上诉人与被上诉人均系李某国的雇工，被上诉人遭受人身损害应当由雇主李某国承担赔偿责任，原审判决由上诉人承担赔偿责任明显不当；原审判决被上诉人出院后 司法解释的规定，本院予以认定。王某某上诉称其与李某国之间形成雇佣合同关系，应由雇主李某国承担赔偿责任，对此本院认为，王某某驾驶自己的铲车到李某 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告谢某某应对何某信在从事雇佣 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

本事故全部责任，原告和林平国不负本事故责任。2004年12月15日，原告雇佣司机林平国的亲属罗秋花等人以雇员受害赔偿为由诉至福建省平和县人民法院。2005年 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与 ...

的全部责任。关于应由哪些被告承担赔偿责任及如何承担的争议：雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过错致人损害的，应当与雇主 的雇员，又怎能推出永耀公司非肇事货车的实际支配人呢实际支配人难道是以雇佣关系来作为唯一判断标准吗如何来判定“实际支配人”就成为本案的一个关键。1、按 ...

的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款之规定：'雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任'，故被告姜某某、曹某某、高某某、张某戊 人数、护理期限确定；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别的劳务报酬计算。王某富住院期间需人护理， ...

损失x元；3、本案诉讼费用由原告负担。 原告对被告的反诉辩称，被告请求不属于雇主追偿的范畴，故反诉请求依法不能成立。 被告在举证期限内提供了以下3份 居民人均纯收入x元×20年)。 该《解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...

薛某丁、张某某是给我干活的建筑队队长，薛某祥是他们雇佣的石匠工，雇员受伤或死亡应由雇主承担责任，一审认定薛某祥和薛某丁、张某某雇佣关系不成立 薛某丁、张某某等召集施工人员，但并不能以此推断被上诉人薛某丁、张某某就是雇主，因为现有证据不足以表明被上诉人薛某丁、张某某在施工中没有同工同酬。即便被上诉人薛某 ...

出现上述的成就条件，而且原告亦没有主张该项目，故现在原告以被告是梁某甲的雇主、与被告存在雇佣劳动关系，并以人身损害赔偿为由主张被告承担赔偿责任的理由，依法不 工作成果，定作人需要的是工作成果，而非承揽人的劳务。雇佣合同的标的是雇员劳动本身，雇主所需要的是雇员的劳务；承揽合同的报酬只有在承揽人交付工作 ...