”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列证据： 1、闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份、证词复印件七份，证明庭审笔录与书面证言相互矛盾， 仲裁。闽清县劳动争议仲裁委员会于2009年12月28日以原、被告间订立的劳动合同第23条的规定不等于双方之间按照原合同约定的期限续签了一个新的书面 ...

，2008年1月1日至2009年3月13日少支付的约定加班费21,750元；4、判令被告支付未提前一个月通知的代通金5,869.39元；5、判令被告 1月1日至2008年9月27日期间的二倍工资52,824.51元。因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院。 以上事实，有劳动合同、岗位调动通知 ...

外服公司支付销售提成奖金145,000元的请求不予支持。2008年4月7日，该仲裁委员会作出黄某仲(2008)办字第X号裁决书，裁决：一、外服公司自裁决书 操作完成，其对劳务合同和劳动合同提前终止已知晓，但未能按劳务合同的约定提前一个月通知外服公司，以便双方能够依法终止劳务、劳动合同关系。因此，导致外 ...

提交仲裁委员会仲裁”，但是，根据该条款的格式，应在“提交”两字后已经事先留出的空格中填写仲裁委员会名称，而该条款中没有填写。本案涉诉双方分别居于邳州市和南京市两地，故仅凭现有条款约定不能确定本案所涉纠纷应具体由哪一个仲裁机构受理。所以，应认定，本案所涉保险单上载明的仲裁协议条款没有 ...

，双方签订的劳动合同中“每月有一天休息日”的约定违反了我国劳动法的规定而归于无效，但因马某某旷工三个半天、不到合同规定的一个月期满离职（差2天一个月）， 上诉人是从上午8点到12点，下午1点半至10点后签到离开。依据劳动争议仲裁的举证倒置原则应由用人单位举证，而不是上诉人举证。《劳动争议调解仲裁法》第 ...

在其公司只工作了4个月，并且中间休息一个月，多算了两个月，该数额应以其实际应交数额为准。 4、仲裁裁决书一份。用于证明邓某某与河南国安 支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...

签名。综上所述，请求人民法院根据《仲裁法》第58条3、4项的规定撤销昆仲裁（2009）X号裁决书。 被申请人建工公司答辩称：申请人认为仲裁庭的组成违反法定 》第30条“争议”中已明确了仲裁的解决方式和选定的仲裁机构，该第30条属于合同的一个组成部分且是针对合同争议如何解决的约定，符合《仲裁法》关于仲裁 ...

单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动 。上诉人认为被上诉人违法解除劳动关系的观点，本院不予采纳。因上诉人在劳动争议仲裁中的请求未得到法院支持，故对上诉人要求被上诉人承担仲裁费的诉请，一审不予 ...

，除按有关标准付给甲方违约金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金。＂；第三十四条规定＂甲方违反本合同书第五 仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司诉请张某承担仲裁费用不予审理。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制 ...

工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时， 生效之日起１５日内向海航公司支付培训费２１０万元，三、驳回海航公司的其他仲裁请求；四、本案处理费２４０００元，由海航公司承担４０００元，张某承担２００００元 ...