判令被告支付给原告医疗费x.20元，住院伙食补助费2079元，停工留薪期间工资x.20元，一次性伤残补助金7094.8元，双方因解除劳动合同由被告支付的 交通警察支队第六大队调解，交通事故肇事方与原告达成赔偿协议，肇事方一次性赔偿原告医疗费x.2元、住院伙食补助费980元、营养费980元、残疾赔偿金 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

进行赔偿，但在双方对“相关鉴定机构”没有明确约定的情况下，应申请进行工伤伤残鉴定的专门机构劳动鉴定委某会进行鉴定。原告的工伤经重庆市X区劳动 补助金x元； 五、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性伤残补助金x元； 六、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告 ...

。被告住院期间的医疗费、伙食费均由原告支付。被告垫付复诊检查费90元、伤残鉴定费200元、鉴定检查费217元。同年5月19日被告经西安市X区劳动 医疗费；欠发3月份工资；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；鉴定费；鉴定检查费等符合法律规定原告应予给付。综上所述 ...

离职，原告在被鉴定出职业病后也没有进行治疗，不应该支付一次性工伤医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按 劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请 ...

向被告提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意原告李某领取伤残抚恤金。2007年轧花厂企业改制，原告李某与被告宝莲寺轧花厂签订解除劳动 的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，但被告与原告签订解除劳动关系经济补偿协议书时， ...

伤残等级。原告请求的待遇过高，原告的工资为800元/月，其请求的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明 证明。 再查明，被告于2011年5月24日向本院提出申请，要求对原告的伤残等级进行重新鉴定。 上述事实，有原告提供的铜梁县中医院住院病历、铜梁县劳动和社会保障 ...

数额均无异议。 本院认为：被告遭受工伤，其要求原告承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费的请求符合 ，原告已支付了被告停工留薪期工资4410元，故予以扣除。综上，确定原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元（1515.6元/月×8个月）、一次性 ...

交通费、护理费、营养费、住院补助费等各项费用合计15.5万元，该款在协议签订时一次性付清；三、本协议经双方当事人签字即具有法律效力，任何一方不得反悔，也不得 ，故原告伍某停工留薪期待遇为2041元/月×12个月=x元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十三条规定，二级伤残 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定,判决如下:一、×××××公司给付罗××一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元;二、×××××公司给付罗××停工留薪期工资x元;三、×××××公司给付罗××医疗费1744.74元;四、×××××公司 ...