查明，陈某某正常上班至2008年7月14日。陈某某在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元，2008年期间领取工资10,900元。2009 保险费；金威服装厂应支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元；金威服装厂应支付陈某某劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元；金威 ...

日对被告解除劳动关系的行为并不属违法解除。依据《中华人民共和国劳动法》七十三条的规定，本案被告应依法享受工伤待遇。由于原告的原因致使被告享受不了工伤保险待遇的，应由原告承担被告的工伤保险待遇。本案原告应向被告支付一次性工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金9364.8元（1170.6×8个 ...

每月1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法 工致残十级。嗣后，原告收到保险公司支付的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...

金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议，该复议机关维持了该保险待遇核算。何某某、李X、李xx不服河南省工伤 七条“职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”的规定来看，该条例并未给享受工伤保险待遇设置任何某他法律障碍，因此 ...

，经劳动保障行政部门认定为因工受伤，陈某某应依法享受工伤保险待遇。由于原告工资低于张掖市2007年度职工月平均工资，故原告陈某某的一次性工伤医疗补助金 民事判决； 解除上诉人张掖市振繁建筑安装工程有限公司与被 上诉人陈某某的劳动关系。 二审案件受理费10元，由上诉人张掖市振繁建筑安装工程有限公司负担。 ...

x区x街道x幢x。 原告xxx与被告xxx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年11月8日受理，因 伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后 ...

某被解聘后，其与商业银行的内退关系依然存在，而劳动者享受一次性工伤保险待遇的前提是解除劳动关系，在不解除内退关系的前提下，要求商业银行支付一次性 人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人商业银行口头答 ...

月，被告宾某某的总工资收入为9796.62元。 原审认为,本案系工伤保险待遇纠纷。原、被告之间合法的劳动关系受法律保护，被告宾某某因工受伤致残，其依法应当 。理由是：1、根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇 ...

支付四级伤残津贴1125元/月（1500元×75%）；2、被告向原告支付四级伤残的一次性伤残补助金x元（1500元×18个月）；3、被告向原告支付停工留薪 信。依新余市劳动能力鉴定委员会的鉴定，原告工伤已达四级伤残，故其依法应享有工伤保险待遇。在具体请求上⑴、原告诉请的四级伤残津贴、一次性伤残补助金、 ...

保障厅申请行政复议，河南省劳动和社会保障厅维持了该待遇核算。 原审判决认为，李某坡因公发生交通事故死亡，根据国务院《工伤保险条例》的规定，原告 条“职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”的规定来看，该条例并未给享受工伤保险待遇设置任何某他法律障碍，因此 ...