的通知》第三条第二款都有相关规定，即“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年支付一个月工资的经济补偿金”。因此， 时效问题，邵某某等人虽然是2003年9月被“清退”的，但被“清退”后，一直找永城市公安局及上级领导机关反映情况，2005年8月11日公安局向他们送达了 ...

的劳动关系;补缴自2006年7月至今的社会保险;补发自2006年7月至今停止工作期间的生活费。 原审法院认为:本案系解除劳动合同而引发的劳动争议案件，庭审 颍县××信用社作出对张××解除劳动合同关系的决议时，张××系其单位职工，且一直在其单位家属院居住至今，临颍县××信用社上诉称其向张××送达解除劳动 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 一审时金存光诉称，从1970年起我一直在市邮政局工作。2001年7月2日向邮政局递交了内退申请。9月份正式离岗开始领取内退 是单位必须执行的，每个内退职工都有权享受按这一标准计发的内退工资待遇，单位无权克扣。请求撤销原再审裁定，依法改判。 商丘市邮政局答辩称，1、本案不应 ...

十八、华夏出版社出版的《采购与审价管理手册》及购书发票，证明赵某某在原告单位工作期间，利用工作之便取得的大量资料，由其私企出版发行，并在各种 ‘物资采购比质比价计算机管理软件’”，“2002年下半年以来，北京联合汇通企业管理研究中心在此基础上，以化工企业为研究对象，走访了众多化工企业，研发成功了适用于 ...

荣公司下文对陶某某作辞退处理。华荣公司从陶某某被用工之日至被辞退，一直未与陶某某签订劳动合同。2009年2月12日，陶某某以书面形式向长沙市芙蓉区 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定， ...

构成违约，应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金应按被告在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资３１４４４．６７元计付， 解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人办理劳动合同解除手续，致使答辩人无法找到新工作， ...

”，其必要条件有二：一是陈某某有具体的工作单位，一直处于正常持续的工作状态，且未曾失业；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止 职工事务所进入广亚公司均非“经组织调动”，陈某某在进入广亚公司之前的工作年限不能计算在广亚公司的“本单位工作年限”。原审法院认定事实有误，请求二审法院： ...

补偿金的请求。按照电台服务部“职工基本生活保障向失业保险并轨”实施方案中规定，李某甲工作年限共20年零2个月，经济补偿金40,333.33元。2、服务公司按规定支付 ，上诉人李某甲不服，提出上诉称：我在2003年6月知道自己权利受侵害后，一直在找单位领导解决，但单位领导均以再研究为由拖延，故我方一直在 ...

或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济 工资既是违约行为又是侵权行为，该侵权行为从上诉人进厂开始到离厂终止，一直处于连续状态。根据法律规定，侵权行为处于连续或继续状态的，从侵权行为终止之 ...

并没有就解除合同及有关经济补偿事项协商达成一致意见，上诉人收到解除合同通知后一直找厂方有关领导就此事商讨，并非原判决所认定的没有上班，更不是就此推 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”， ...