前12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金x.50元。原告在仲裁审理中辩称： 七条第一款之规定，判决如下： 原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告荣某解除劳动合同的经济补偿金人民币x.50元。 如果未 ...

离职前12月的平均工资为1791元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告杨某解除劳动合同的经济补偿金人民币3400元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

，支付2009年2月工资差额215.12元，支付2009年4月工资1088.10元，归还劳动手册，对原告其他的诉讼请求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其 应于本判决生效之日起十日内支付原告褚某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.72元； 二、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日 ...

离职前12月的平均工资为1672元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金4250元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告程某解除劳动合同的经济补偿金人民币4180元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

离职前12月的平均工资为2071.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金x元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告余某解除劳动合同的经济补偿金人民币5178.80元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

3月期间原告做航空包装工作（除本职工作以外）的超时加班费共计x.5元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4月进被告处，系 有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张 ...

略）。 委托代理人杨某，上海市诚至信律师事务所律师。 原告上海某俱制造有限公司诉被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理。依法由 进行了调解，但未能达成一致意见。 2010年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009年12月1日至2010年 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年3月11日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告2009年11月31日至2010年 月30日至2010年2月27日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额10,000元； 二、被告上海某化妆品有限公司某本判决生效之日起十日内为原告 ...

以及海尔集团关联公司派遣劳务人员。原告经重庆海尔家电上海分公司面试合格后，由其公司与原告签订了劳动合同，并被派遣至国美万达店从事海尔家电销售 2010年1月7日15:00前来公司作出合理解释，否则将依照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年1月15日，被告向原告发出旷工 ...

原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决，起诉来院，请求法院判决如其诉请。 原告潘某2009年8月至2009年9月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币5200元； 三、被告上海某营销策划有限公司应于本判决生效之日起十日 ...