年3月底该货币已全部化尽，同年4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇生活保险。有关养老费的欠费事宜，上海市劳动监察大队也作出处理，但是无法执行。现 1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，原告可以主张未签劳动合同二倍工资差额请求，但是其申请仲裁时效为一年，且为一般时效，现原告于2010年7 ...

上述事实，除双方当事人的一致陈述外，另有物品移交一览表、中国电子口岸上海制卡中心企业身份识别卡登记表、门禁卡等证据予以佐证。 庭审中，原告为证明被告系为常州 日起满一个月的次日开始向劳动者支付二倍工资。在本案中，原、被告一致认可被告自2007年5月25日原告开始筹建时起即在上海市徐汇区X路X弄X号楼 ...

。 2、董事会决议、2005年验资报告各1份，旨在证明2005年被告将企业的发展金500万美元转为投资人的注册资金，现在该500万美元去向不明。 3、 劳动合同，并按照原告的工作年限和工资标准支付了经某补偿金。2009年10月23日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委） ...

上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告支付2006年3月至2008年9月的工资差额及25％的经济补偿金，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2008年11月 的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项；……”。被告企业类型为有限责任公司（国内合资）。信会师报字（2009）第x号 ...

2月28日，被告不辞而别，后向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资人民币x元及经济补偿金6600元。 ，诉至本院要求判如所请。 另查明：1、XX公司与XX公司系关联企业，法定代表人均为乐某某，XX公司从事进出口贸易业务；2、被告劳动关系转入 ...

；3、三元公司支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于 履行工会主席职责，但工会工作并非陈某作为劳动者的本职工作，也并非三元公司企业的日常性工作。根据法律规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，一般不 ...

由公司承担。”某公司收到该函后未予答复。 2009年6月18日，李某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的 公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他证据印证，本院不予采信，故某公司应支付李某双倍工资差额。某公司至2009年4月25 ...

X巷镇8村X组。 法定代表人陆某。 委托诉讼代理人王俊民，上海市中信正义律师事务所律师。 深圳市宝安区人民法院审理深圳市宝安区人民检察院指控原审被告人x某x 实施了刑法219条所禁止的行为 抗诉机关认为： (一)在即存的劳动雇佣关系的企业中，商业秘密的权利归属是判断其使用行为合法性的关键。虽然四名工人 ...

； 4、上海市房地产权证及照片，证明租赁标的物的状况、地理位置及面积； 5、收据、发票，证明原告支付意向金、押金、租金的情况； 6、企业名称延期核准 提供的租赁物面积不足约定面积及原告进行装修的情况； 9、成本费、开办费、员工工资、购置物品、装修费用单据，证明原告的经济损失。 被告依瑞公司辩称，认可 ...

年8月19日，时某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金的差额49,091. 岗位、绩效情况、奖罚记录、同业市场薪资情况及公司经济状况对时某某的工资收入予以调整，故时某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司以前十 ...