辞职，同年4月20日结账离开。根据上海市社会保险缴纳的相关规定，某某的社会保险费由非正规就业组织按照最低工资标准缴纳，费用由企业承担，但根据相关补贴 缴纳工作，某某公司负责发包岗位的相关费用，某某服务社委托某某公司代发从业人员工资及其他费用。 某某于2008年10月27日进入某某公司从事保安工作，某某 ...

，将适有骑电动自行车行驶至此的原告储某某撞伤。原告受伤后被送往上海市第一人民医院救治，支付医疗费245.90元，后又在该院住院治疗，共住院 、营业执照复印件。被告及第三人均辩称上述证据无法证实原告的实际损失，应按上海市最低工资标准1,120元/月,计算3个月,认可误工费3,360元。本院认为,原告提供 ...

。 委托代理人孙某某，男，汉族，上海某某服装有限公司工作。 委托代理人郁少波，上海市临港律师事务所律师。 被告袁某某，女，汉族，住（略）。 委托代理人周 被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2008年9月29 ...

，该公司工作人员。 上诉人姚某因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 拒不提供收入证明，其从事包装工作，故应参照同行业平均工资标准计算误工费，而不应按最低工资标准；事故使其几乎全新的电动车(2008年6月购买)报废， ...

医疗费x.77元、护理费630元，要求在本案中一并处理。 第三人人保上海市分公司辩称，对原告陈述的事实及交警部门的责任认定无异议，认可本案肇事 赔付；关于误工费，因原告未提供充足证据，同意按照2009年度上海市职工月最低工资1120元的标准计算180天；交通费酌情同意200元；住院日用品费、律师代理费 ...

9个月的停工留薪期待遇。因原告工资标准低于本市最低工资标准，故应按本市最低工资标准计算其停工留薪期工资，同时，对于交通事故肇事方已支付的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖某华 二○一○年三月十九日 书记员黄某 记录员顾晓萍 审判员 ...

法律依据，本院不予支持。原告主张交通费、查档费，缺乏依据，本院不予支持。 原上海市劳动局发布的《关于调整企业的矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发 原告工资实行计件制，被告应根据原告的出勤及产品量对原告计发工资，但不得低于当时的最低工资标准。被告于2007年2月支付原告617元，应补足133元 ...

组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员顾国钧 书记员黄某...

时限，及残疾赔偿金等级，以鉴定结论为据，营养费、护理费，以每天人民币30元计算；误工费应以最低工资标准计算，还须减去同时期原告领取的长病假工资 用血互助金人民币2200元。2001年11月9日至12月7日，原告转至上海市杨浦区五角场医院治疗，花用住院医疗费用人民币2810.65元。上述四张医疗费用单据 ...

该事故导致原告第8胸椎粉碎性压缩性骨折等，在上海新华医院急诊治疗，后在上海市杨浦区老年医院住院治疗。现原告诉至法院，要求赔偿医疗费人民币（以下币种均为人民币 单位工作的相应证据和实际收入情况，本院根据本市职工最低工资标准确定其误工费用。故本院根据本市职工最低工资标准960元，按双方确定的休息期为6个月 ...