违反公司规章制度，被告解除与原告的劳动合同。 2009年11月19日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年1月21日 ，故原告要求被告补缴2008年1月21日至2009年9月11日的小城镇社会保险的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...

劳动争议仲裁委员作出被告应为原告补缴2007年8月至2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费的裁决。该裁决已发生法律效力。原告发生工伤事故后 事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。原告在被告单位工作期间，被告未及时为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费 ...

原、被告就补偿金等事宜无法协商一致，2008年12月31日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付补偿金等请求，该会以嘉劳仲 基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，故原告要求被告补缴2007年5月28日至2008年 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告未为原告缴纳2007年3月31日至2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费， 十日内为原告韦某某补缴2007年3月31日至2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费人民币4988元； 二、被告某某机械设备有限公司应于本判决 ...

10月原告离校。1993年1月起原告未办理城镇社会保险记帐登记。 2010年12月16日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉要求被告1、 公民，法人的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告自1988年10月后，采取停薪留职的方式 ...

企业再就业服务中心。 1998年11月25日，上海市徐汇区经济委员会出具了《关于破产企业上海某厂协保职工社会保险关系等转入上海某某厂的证明》，主要内容是 单位为被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月 ...

2009年12月期间的年终奖，没有依据，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴2000年10 、被告上海XX园艺发展有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告朱XX补缴2000年10月至2009年12月期间 ...

应被告要求，原告填写了辞职报告书，并在报告书上写明要求被告补偿经济损失并缴纳社会保险至2009年11月，但被告不同意，故原告将辞职报告书拿回来了。10 为原告缴纳了2009年9月至10月的社会保险费。 审理中，本院委托上海市闸北区社会保险事业管理中心核算被告应为原告缴纳的社会保险费，该中心经核算，被告 ...

，被告于2008年5月31日离开原告单位。被告于2009年2月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还2007年7月1日至2008年5 职工平均工资标准支付工资。原告认为，被告就业时未将劳动手册交给原告，前述社会保险纠纷一案执行中被告已补办了劳动手册。致原告未能办理这些手续，是劳动 ...

年1月起降低劳动报酬，造成原告的社会保险、补充住房金和补充养老金均相应减少，被告应当补足差额。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉， ），证明被告公司按照规定支付了原告补充住房金； 5、2006至2008年原告社会保险缴费基数，证明被告未少缴原告社会保险费； 6、被告制定的员工培训政策 ...