人清丰县供销合作社辩称，原告曹某某现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。被告清丰县双庙供销合作社系第三人的下属二级机构，具有独立的法人资格有权利 未及时发放工资损失的的请求，均不予支持。原告2008年4月已办理了退休手续，但原告仍要求被告补签劳动合同的请求，应予以驳回。原告诉称被告别锁占 ...

冯声乐、李某斌证明，拟证实徐某某不愿与其公司签订劳动合同。徐某某对此提出异议，认为仲裁时公司没有提供该证据，此证据不真实。 椿长公司提供河南省道路交通 书面劳动合同，但徐某某以工资低作为缓签劳动合同的理由拒绝与公司签订劳动合同。本公司发放工资的程序是本月上班，下月才核发工资。徐某某自12月份起未上班 ...

年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上诉上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付延长工作时间工资、 召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工， ...

月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内将拖欠的2008年9、 、10月工资随时来领，其未签劳动合同的原因系江某某本人不愿签，故未按被告认定的双倍工资数支付江某某。2009年3月25日，被告作出洛劳 ...

八、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据九、工资表证明被告工资的发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同，只能证明双方于2004年11月建立劳动 而不能证明解某劳动合同是因为旷工；证据三、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律效力； ...

关于对胡某某同志的处理决定和邮政回执，证明被告因为旷工被原告解某了劳动合同。 证据三、征询意见函，证明原告在作出处理决定前征求了工会的意见。 证据四、 于2006年3月建立劳动合同关系。双方于2008年1月1日签订了书面劳动合同一份，期限至2009年12月31日止。合同没有约定被告的具体工作岗位及工资 ...

这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。以上事实，电大从三方面延长了我的工作时间。一是正常上班时间内，一个工作日又延长了我8小 的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法用工 ...

，2002年4月、9月轮岗未上班，除2002年4月工资表是自己本人签名外，其余三份工资表不是自己所签（2001年4月工资表落名不是李某某) 重型机械公司与李某某所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司 ...

与厂里签订正式劳动合同。1995年8月10日空分设备厂通知杨某某为编外人员，1995年12月2日又下发了自动离职通知书，但此期间杨某某仍在岗上班，空分设备厂 未达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未按 ...

日。被告全休半年后，实际再未到原告公司上班，被告即以自己的行为实际与原告解除了劳动关系，即被告与原告解除劳动关系的时间应为2008年9月19日。 原告未与被告签订劳动合同，依法应支付被告未签劳动合同的双倍工资并支付经济补偿。由于原告应支付被告双倍工资的时间 ...