7月18日作出某劳仲[2005]X号仲裁裁决书，裁决农机厂向邓某某支付经济补偿金4625元；仲裁费用500元，由农机厂承担200元，邓某某承担300元。农机厂 保护处于弱势地位的劳动者的合法权益不受侵害。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，农机厂应支付劳动者的经济补偿金，补偿邓某某在其 ...

某某支付违约金300元。顺陶某司提出某须向陶某某支付违约金300元的诉讼请求合法，原审法院予以支持。但顺陶某司提出某须向陶某某支付经济补偿金及 支付陶某某提前解除劳动合同相当于一个月工资的经济补偿金1255。46元，并无不妥，本院予以支持。 其次，关于陶某某是否存在违反劳动合同的规定，不服从工作调动且 ...

判决被告一次性支付原告2005年10月份的基本工资1850元，业务提成工资7722元，经济补偿金2393元；3、判决被告一次性支付其克扣原告2005年9月6日至21日 起诉没有合法依据。7、对原告的第七项诉讼请求，原告没有事实和法律依据，且该项诉讼请求不明确，就算解除劳动合同关系，也不应支付经济补偿金 ...

的抗辩理由，予以采纳。关于被告与原告解除劳动关系是否应当支付经济补偿金问题。被告提供的相关有效证据只能证明原告2005年10月因上班不打卡被罚款150元及旷工半天、 第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市 ...

，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院判决：一、古灶村委会支付覃某2005年7月份工资595元，并支付经济补偿金148.75元 第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

的行为，也是代表沈某金杯车辆制造有限公司的行为。显然，沈某金杯车辆制造有限公司的上述行为是不合法的，且沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同 经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月 ...

因工作不达标李某某被沈阳中科博微自动化技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上签字，并领取了相当于某个月工资的经济补偿金2, 记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：公民的合法权益受法律保护。本案中 ...

无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又认为 证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的 ...

无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又认为 证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的 ...

无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1100元。但原告在签订协议后又认为 证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的 ...