第三人将债权转让给了原告。现由于离职时与公司有未结清款项，只同意支付原告3万元及相应某息。为此，被告提供了孙某的证人证言，证明公司向来有拖欠离职 2009年被告离职时自己委托律师处理善后事宜，要求被告出具借条确认之前所有借款的总额，不存在胁迫被告写借条的情况。第三人与原告系合作人关系，由于第三人长期在 ...

而发生劳动争议，原告没有提供证据证明其作出盛隆罚字［2009］X号文件对被告按自动离职处理的决定是合法的，因此，应承担举证不能的不利后果。依据《 给被告蹇某某2009年8月的工资2960元； 四、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇某某10天停工留薪期的工资1360.92元； 五、原告广西盛隆冶金 ...

元。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动关系解除通知信、劳动合同解除证明、印章交接清单、离职结算单、工资明细表、企业法人委托书、印章使用委托书以及原、被告的 期限劳动合同的双倍工资差额，不符合法律规定，不予支持。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位 ...

书。证明原告并未将劳动合同原件交还被告。 8、付款凭单、工资单、离职人员工资结算单。证明被告已分别支付原告2008年7、8、9月工资1,385元、1， 7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一 ...

岗位工作，为此原告于2009年7月19日书面通知被告离职。被告在原告处工作时间累计不到一个月，原告给被告足额发放了工资。但被告于2009年10月 XX证明其二人于2009年7月19日向被告送达了员工离职通知书；证人曹XX、程XX证明被告2009年10月26日到原告公司闹事，原告当日为息事宁人额外支付 ...

如下： 11、第一次庭审中证据8原件及离职手续确认清单，证明原告离职时已经与被告就未休年休假等款项结清，不存在加班工资、年休假补偿等未结算款项； 利益受损的证言不予认可，被告认为防止窜货仅仅为维护经销商的利益，被告将货物出售给经销商后产品所有权就发生了转移，至于经销商再将货物销往何处对被告没有影响，不 ...

定居之事，无证据证明已将定居之事实告知中远货运公司。由于郭某某未按照(83)侨政会字第X号文件向中远货运公司提出书面申请并办理离职手续，致使中远货运 某某为中远货运公司的职工，其在出境定居的申请表上加盖上海陆洋国际物流有限公司不符合规定。郭某某涉嫌侵吞公司财产，为此其秘密出境定居，为此，双方的劳动关系 ...

缴上诉人社保费用，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案 系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、崔某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故崔某某称答辩人以单位 ...

缴上诉人社保费用，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案 系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张某某称答辩人以单位 ...

缴上诉人社保费用，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案 系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、李某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故李某某称答辩人以单位 ...