部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡建设局辩称，一、原被告之间未建立劳动合同关系， 丁某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院认为，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...
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被告李某、刘某支付代通知金；但被告李某、刘某以原告利德公司未缴纳社会保险为由在劳动仲裁时申请与利德公司解除劳动合同并要求利德公司支付经济补偿金的 即加班事实承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未 ...
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在三年合同期内按每月1200元计算。原告在工作期间，被告没有为原告办理并缴纳社会保险，也一直未安排原告休年休假，双方为此发生争议，被告于2010年1 同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员刘小东 二0一一年九月十三日 ...
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原告自2007年9月—2010年3月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为700元 订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金 ...
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：原告自2007年5月—2010年3月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为1183.3 订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性 ...
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在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告 。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 本院经审理查明的事实 ...
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在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告 。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 本院经审理查明的事实 ...
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电工工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给 ，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金3315元的事实。 3.缴纳社会保险发放单，证明了原告给被告缴纳了部分社会保险费的事实。 本院认为：根据我国《劳动合同法》 ...
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暂时无法找到上岗单位，便要求被告单位将我的社会保险关系转到龙山，自己缴纳后面的养老保险，但是被告方一直以不明确的答复拖到现在，不予理会。为了追索 元，并按单位每年已交纳了2000元失业保险金，但没有按国家规定给原告个人缴纳失业保险金，致使原告失业后无法领取失业保险金，其行为违反法律规定，造成原告损失， ...
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仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬及缴纳社会保险。 被告严某某辩称，2009年1月24日，原告仅 的年休假补偿，并要求原告为其补缴2007年8月至2009年1月期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办 ...
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