“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械公司”工作，补偿金某后也注入“某机械 1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟应在2008年1月1日应知晓其“权利”受侵害，但原告在2009年9月16日申请仲裁，已 ...

“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械公司”工作，补偿金某后也注入“某机械 1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟应在2008年1月1日应知晓其“权利”受侵害，但原告在2009年9月16日申请仲裁，已 ...

三人关于已向开封仪表厂递交辞职申请，双方已不存在劳动合同关系的述称因没有证据，本院不予采信。第三人在没有与被告解除劳动合同的情况下，又与原告签订 建立事实上的劳动关系，客观上与被告的劳动合同已无继续履行的必要，故应予以解除，第三人应返还被告为其缴纳的社会养老保险金个人应负担部分。根据《中华人民共和国 ...

多次完成公司安排的学习和工作任务，但被告没有发放工资和待遇。2006年4月，被告提出解除劳动合同，但只给付了一部分一次性经济补偿金，为此我与被告发生 个人部分3765.08元，自谋职业个人缴纳4389.8元。庭审中，被告主张已与原告解除劳动合同，且办理了解除劳动合同的手续，但未提供证据证实。2008年 ...

浦东就业中心，原告诉请没有法律依据。根据被告查询，上海x联合投资开发公司进入被告处的征地工共3个人，其它2名员工的安置补助费都是1万元，而经查核财务账册 该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...

被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的社会保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及 ...

2009年3月27日，月工资人民币7,000元。2008年6月13日被告无故解除劳动合同。现认可仲裁裁决的第一项主文，请求法院判令被告支付原告2008年7 有关规定》的规定……决定：1、由于你旷工时间已达13天，公司决定立即解除与你签订的劳动合同，为你办理退工手续……。”通知书落款时间为2008年6月 ...

，怡达公司于2005年8月26日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会提出申请，后被通知因怡达公司办公地在上海市X路某号X室，应向上海市静安区劳动争议仲裁 条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给周某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，周某辩称怡 ...

，怡达公司于2005年8月26日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会提出申请，后被通知因怡达公司办公地在上海市X路某号X室，应向上海市静安区劳动争议 条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给罗某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，罗某某辩称怡 ...

，怡达公司于2005年8月26日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会提出申请，后被通知因怡达公司办公地在上海市X路某号X室，应向上海市静安区劳动争议 条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给姜某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，姜某某辩称怡 ...