社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》第四十某条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十某伤残为8个月。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十某条 ...

判决，发回二七区X区人民法院依法另行组成合议庭进行了审理，张某甲变更一次性伤残补助金为x元。二七区人民法院审理后于2011年6月29日作出（2011）二七民 被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等有关费用应由广汇公司承担。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四某 ...

在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。 《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

，要求法院判决解除被告与原告的劳动关系；2，要求原告按2944元/月为标准支付被告一次性伤残就业补助金和医疗补助金，停工留薪期待遇和生活津贴，因原告提供的工资 .8元补贴应予扣除，原告还应支付被告工伤保险待遇x.1元。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十 ...

x元。鑫元公司虽然在支付给郝某的经济补某中包含了x元的伤残补某金，但未按照规定标准足额支付，对末足额支付的部分，应当判决支付。一审判决鑫元公司支付郝 金的一部分。郝某己经领取的x元伤残补某费，应当从一审判决中扣除。故依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十五条第一款第 ...

法院。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止， 《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十二条，《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第X号）第某十一条、第某十五条的规定，判决 ...

为工伤。2009年10月经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定李某之伤为伤残三级。2010年6月28日湘乡市劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲（2010）X号裁决书， 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。…” 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项“第二审人民法院对 ...

某十一条第某款、第某十三条第某款第（一）项、参照《湖南省农民参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条之规定，判决如下： 由原告嘉禾县XX煤矿支付被告雷XX一次性伤残补助金x元（2363元/月×20个月），一次性享受工伤长期 ...

则兼顾了双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应由大力 及精神损害赔偿金等，因依据不足而不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二某九条第四款、第三十五条 ...

支持。被告提出请求原告按相关法律法规的规定支付相应的工伤待遇的辩某意见，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条第某款第（三）项、 的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： （三）50周岁以上……伤残等级三级的为120个月…… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩某 ...