，本院查明基本事实如下： 2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2001年4月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2004年5月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2005年5月至2008年6月的经济 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

，本院查明基本事实如下： 2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、被告支付2004年6月至2008年6月的 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

，本院查明基本事实如下： 2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2007年至2008年6月的经济补偿金 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

，本院查明基本事实如下： 2010年6月4日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2000年1月至2008年5月外来从业 决定，遂诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

引起纠纷。 2010年7月30日，原告黄某乙向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、支付2008年9月18日至2009年8月17日 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...

依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发郭某某2007 支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，郭某某在仲裁委时称为600元 ...

依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发翟某某2007 支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，翟某某在仲裁委时称为600元 ...

被终止劳动合同的事情。2008年5月15日，经三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁裁定：原告申请超过仲裁申诉时效，不予受理。故请求法院依法驳回原告王某某的诉讼请求 证据证明其已向原告王某某送达终止劳动关系书面通知书，因此原告王某某申请仲裁没有超过仲裁申请期限，故原告诉请应予支持，被告百货大楼应自欠缴之日起为 ...