最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款之规定，判决如下 安全后通过。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

十二条第一款机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...

高法的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因而二被告应当对范某江受到的伤害承担相应的民事责任。根据有关法律规定，受害人对 不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，最高人民法院“关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第十一条第一款、第十七条、第十九条至 ...

十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三 赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三 赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...

，造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人 ，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十八条、第二十七 ...

元。被告胡某支付原告医疗费200元。 本院认为，雇员在从事雇佣过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但本案中，原告来某某受雇于王 的误工时间为243天，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，依法参照2009年度河南省农村居民人均纯收入4806.95元/年 ...

人民币2605.70元及原告每日治疗费用开支情况。 被告邱某辩称，原告起诉追索本人赔偿医疗费、误工费、伙食补助费、护某某等人民币5543.2元。本人认为：1、 非承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任， ...

对事故的发生也有重大过失。虽雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应当承担赔偿责任，但雇员有重大过失的，应减轻雇主的赔偿责任。综上，五被告赔偿原告 根据鉴定机构意见护理人数以2人为宜；关于护理期限，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定护理期限最长不超过20年，因 ...

生活费赔偿金额进行变更，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第二十五条的规定，其中对残疾赔偿金、误工费及被扶养人的 责任。同时，陈某某属原审被告宁德钜东驾驶培训服务有限公司的雇员，发生交通事故时，陈某某为雇主宁德钜东驾驶培训服务有限公司带领学员回宁德市途中，该行 ...