部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...

部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...

部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...

部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...

、上诉人认为，法律在保护劳动者利益的同时，也应维护企业的合法权益，上诉人公司依法律规定及公司规章制度对员工作出合法合理的处理，理应得到支持。请求二审法院： 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六 ...

但优先考虑原职员，并按有关规定为员工办理工伤、养老保险和入职辞退等有关手续……；发生的水费、电费、燃气费等经营费用，依时缴纳，不得拖欠，伦某每月必须 、燃气费、杂费、工资、养老保险费、工伤保险费、押金及税(费)，没有事实依据与法律根据，本院不予支持。 综上，世豪公司所提上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为梁某甲办理退休的有关手续。综上所述，请求 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对罗某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为罗某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

但南海丝厂在对黄某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为黄某某办理退休的有关手续。综上所述，请求： 争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条 ...

，但南海丝厂在对劳某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为劳某某办理退休的有关手续。综上所述，请求：1 的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳某者，该类争议不属于《劳某法》规定的劳某争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六 ...