非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知罗某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向罗某某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资 《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇 ...

非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知潘某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向潘某某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资 《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇 ...

主张，向本院提供了如下证据：1，原告身份证，拟证明原告主体资格。2，企业注册资料，拟证明被告主体资格。3，工会会员证，拟证明原告系被告单位职工。 间仅为劳务关系，无须再与原告签订劳动合同，原告的社会保险已由宁乡县种鸡场缴纳，被告无须为其缴纳社会保险。一直以来，原告也未提出过要求签订劳动合同。劳务期间 ...

职工及其他债权债务一并转入被告处。1991年至1998年，由于单位效益不好及企业搬迁，原告多次下岗回家。1998年原告再次回到单位新址莲湖区X街上班。 庭审笔录等。上述证据，经法庭质证、认证，足以认定。 本院认为，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。原告桂XX原系西安工业除尘设备厂职工，2002年 ...

申请，要求E某支付其2005年5月26日至2009年10月16日未缴纳社会保险赔偿金7356元、2008年1月1日至2009年10月16日未休带 劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新核准 ...

产品的利润分配关系、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]X号)第四条 未支持其2009年8月未发部分工资，且郑州市X区惠真小磨油厂未给自己缴纳社会保险，请求本院查明事实，依法改判郑州市X区惠真小磨油厂支付其2009年8 ...

遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充协议，证明同上。 被告三家村公司对以上证据质证后 原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、也未支付生活费及缴纳社会保险。2008年8月14日，原告曾 ...

休假制度，每月休息4-6天不等，每月平均工资为2760元。何某要求安化三中依法缴纳社会保险和支付应休而未休假工资及双休日加班工资，均遭拒绝。何某于2010年 社会保险费。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第某条第某款的规定：企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。何某 ...

宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年10月12日，该委以“被申请企业未经工商注册登记，作为被申请人主体不适格”为由决定不予受理。原告认为，根据《 登记，无营业执照不能与原告签订劳动合同。被告未为原告缴纳社会保险属实，但是被告自己也没有缴纳。原告2010年8月份工资3292元属实，但被告已于 ...

月20日，被告以双方存在劳动争议为由向洛龙区仲裁委申请仲裁，要求原告为其缴纳社会保险，并支付双倍工资x元，赔偿金7688元，洛龙区劳动仲裁委经审理后裁决 之间不存在隶属关系，不存在针对裁决提起撤销的诉讼。为答辩人办理社会保险，与答辩人签订书面合同是企业法定义务。被告也不是擅自离职，实是顶替岗位致答辩人 ...