，玻璃钢制品公司在给材料公司回复的《企业询证函》时，也没有提出2007年1月的产品质量问题，直至材料公司起诉要求玻璃钢制品公司给付货款，玻璃钢制品公司 该证据的真实性，但是庭审中，证人王某自认其为常州翔天复合材料有限公司的员工，并承认常州翔天复合材料有限公司与玻璃钢制品公司有业务往来，故法院确认证据四 ...

根据江某婵所提交证据可知，贴息的对象为具有法人资格、具有对外贸易经营权的出口企业。而江某婵只是一个承包经营的自然人，自然无权收取财政贴息。况且双方在 。若协商不成，双方同意由佛山市工商行政管理局经济合同仲裁委员会仲裁，或提交人民法院起诉。 再查明：江某婵在签订和履行双方的承包经营合同期间系内地居民，自 ...

，是于2005年3月10日进入华兴公司处工作，其在该月工资也与其他员工排列在一起签收；如林某某没提出辞职请求，则其2005年4月份的工资应与 法院对此处理正确，请求维持原判。 被上诉人在二审期间提交了南海市下柏华兴高级瓷砖厂企业登记、转制及歇业登记表、申请书。 上诉人对南海市下柏华兴高级瓷砖厂的上述 ...

向本院提出调查证据申请，申请调查并复制番禺奥利公司2004年12月期间的《员工手册》、《工资发放表》、《购买社会保险人员清单》等证据以证明在原告民 工商行政管理部门领取承包经营营业执照，被告番禺奥利公司也没有向工商行政管理部门办理企业变更登记手续。 本院认为，因本案被告奥利香港公司是香港公司，本案属涉 ...

有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的甲方员工，乙方按与县政府商定的关于县腰果场职工处理方法，一次性向甲方支付３４ 保障行政部门负本本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作＂的规定，本县企业的社会保险费由本县劳动保障行政部门负责征缴。本案中，被告根据县政府常务会议纪要和 ...

公司）、黄某乙侵害商业经营秘密纠纷一案，于二○○四年七月十九日向晋江市人民法院起诉。同年十一月二十七日，晋江市人民法院以本案属于本院的受案范围为由移送本院审理。本院受理后 光华公司辩称：原告诉称被告聘用黄某乙违背事实。被告从未聘用过黄某乙，企业员工中并没有黄某乙，也不知道原告所诉称的黄某乙是何许人。 ...

的主张向本院提供了如下证据：1。国家税务总局文件(1996)X号，2。三九企业集团文件[2002]集团字第X号，证明三九商科贸实业公司收取管理费合法；3。原告职工填写的《三九物业公司征求股东意见书》，4。三九物业公司员工股2001年上半年红利分配名单，5。被告三九物业公司2001年7月2日董事会 ...

终结。 东莞市中级人民法院经审理查明，李某丙是东莞东坑凤大领群家具厂员工，其工作岗位是在拉网机上测量网片。1999年12月9日。李某 俱厂不服，向东莞市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局作出的(2001)X号东莞市企业职工伤亡认定书。 东莞市中级人民法院认为，李某丙未经厂方安排或同意，擅自操作 ...

管理责任，并承担因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、 年3月份工资9000元；驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，遂向法院起诉。 另查，2000年12月份至2003年4月份，被告已为原告办理了 ...

后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 殷某某向原审法院起诉称：2002年3月份，殷某某应聘到新的集团属下的商用空调公司做 目标由集团财务部、审计部、从事行政部负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、 ...