违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同 调度员，在被上诉人拒绝并提出异议的情况下，上诉人以被上诉人旷工、严重违反劳动纪律为由对被上诉人作出除名处理，由此可见，上诉人调任被上诉人为车间调度员的行为 ...

执照的通知单关于上海玉兰油脂发展公司的经济性质是集体(股份合作)企业的书证； 3、由上诉人陆某某填写的1985年企业自费改革工资制度职工工资审批表、1987年 ，而非上海市人事局，更进一步证明了上诉人非国家干部； 2、上诉人与企业签订的劳动合同中，未明确其具体职务，故无证据证明其系以干部身份签订； 3 ...

规定及但某甲自愿申请且在与但某甲协商一致的情况下，与但某甲解除劳动合同，双方所约定的各项条款均应受到法律保护，荣县石油公司要求撤销荣县劳动 集体所有制工人。1992年11月，但某甲经荣县劳动局批准以集体所有制职工身份调人被上诉人下属的集体所有制企业荣县信达石化经营部工作。1995年11月30日但某甲与 ...

后，因案外人唐某卫、海早平未及时结清民工工资引发民工集体讨薪事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有民工工资 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...

合同的理由，没有约定也无依据。六、建华公司没有无故迟延支付劳动工资的事实。况且按《企业兼并合同》的约定，仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并 。理由为：1、建华公司生产不成规模，背离兼并目的。2、没有安全许可证违法经营，并导致7名职工集体中毒。3、对职工具有侵权行为。4、不履行合同，拖欠 ...

称：原告于1988年10月2日被新郑县粮食机械厂招为集体固定工。至2000年6月28日企业改制为河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司。于2003年8月15 理由让原告待岗。至2011年6月8日原告被迫通知被告与其解除劳动合同。原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决不予受理，故诉至法院 ...

赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 裁决书、（2010）溪执字第601-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 ...

。 原告诉称：原告张某系被告本溪市轻工机械制造厂（以下某称“轻工机械厂”）集体职工。2000年12月20日，被告轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造 制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤 ...

赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 裁决书、（2010）溪执字第600-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 ...

。 原告诉称：原告唐某系被告本溪市轻工机械制造厂（以下某称“轻工机械厂”）集体职工。2000年12月20日，被告轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造 制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤 ...