发放和缴纳。但张某甲知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作，并要求本公司解除合同。张某甲在2009年9月旷工天数达12天。按照 月30日至2009年9月18日期间的工资账单明细、《上海公司2007年3-6月提成汇总表》、请假单、保证书等证据证实。 本院认为，本案的争议焦点之一在于张 ...

之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有下列情形之一的，并不支付经济补偿： 起诉不是事实，被告2008年6月23日不是擅自离开，而是因病向原告请假，不属于旷工。二、被告没有违反任何规章制度，原告诉状中所说的规章制度被告本人 ...

被告徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后 调休单，分别载明加班时间为2009年7月18日下午、2009年15日（原请假单如此）、8月份加班，调休时间为2009年7月24日下午、2009年 ...

被批准。事故发生于2007年11月10日，正好是其请假期间，不属于正常工作中的上下班途中，原告在答辩期间提交了公司考勤表及证人证言。而且牛某甲直至2007年11月 人所作工伤认定事实清楚，证据确凿。第三人牛某甲是原告单位三米线上员工，2007年11月10日7点30分左某，牛某甲驾驶两轮摩托车去单位上班 ...

医院住院治疗。2010年2月18日被告以原告擅自离岗超过3三个月，违反公司规定为由，作出《解除劳动合同通知书》，依据通知书内容通知原告于2010年2月20 ，双方建立劳动关系的起始时间应为2007年12月6日。原告因病向被告请假，于2009年11月30日住院治疗，原告在被告民生家乐渭南东风路店参加工作 ...

元）。原告樊某某不服此裁决，遂向法院提起诉讼。 另查明，被告方规定：“请假1天以内由组长审批，2天以上和长假由人事主管审批”。 原审判决认为， 但该公司实际是2006年1月正式招工进行生产经营活动。我是该公司招收的首批员工之一。原判事实清楚，请求二审法院维持原判。 一审中，被上诉人樊某某提交如下证据： ...

给我欠条。 28、证人庞二X的证言：我干个体的，2009年在湛南路煤气公司家属院开了一个名叫百汇食品城的超市。在经营百汇食品城时报过警,报过两次，第一 生意。”在那大喊大叫，说了很多，意思是店里要赔偿他们损失，不允许某业，当时店里员工逯XX、陈XX快上楼通知顾客，让女顾客拿衣服走，最后派出所的人来了， ...

的证言。证人周某某陈述，其作为工程师参与了常州造型线装配项目，公司共派了5名员工至常州，被告负责机器的装配，没有其他人会被告的工种。证人张某某 却未提供，应承担不利后果，故加班时间本院以被告的主张予以确定。原告提供了请假单证明休息日安排被告上班已部分给予调休，对此本院予以采纳，在计算双休日加班时间时 ...

某作。被告在高等技术学院工作期间，曾在《河南工业大学国际高等技术学院学生请假单》上“班主任意见”一栏进行签字。2010年7月高等技术学院放假后，被告未 现代物流中心有限公司签订的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工李某签订劳动合同，学校则与李某不发生劳动 ...

口岸大厦。 负责人甘某，该公司总经理。 委托代理人张某，男，X年X月X日出生，汉族，中国太平洋财产保险股份有限公司贵港中心支公司员工，住（略）。 原告 不能提供胡某强的缴税证明，故本院对原告提供的胡某强的工资单、请假单的真实性不予以采纳。被告中国太平洋财产保险股份有限公司贵港中心支公司对原告提供的证据 ...