。6、第一分公司作为分支机构应当先行承担责任，河南中州路桥公司只应承担补充责任。第一分公司与郑某某解除劳动合同并无不妥，仅应承担支付经济补偿金，并交纳社会保险费 以下案件事实：原告于1997年5月10日进入工程一处工作，双方未签订劳动合同。 2005年3月22日，根据周口市政府周政（2005）X号文件 ...

，判决确认我局与被告李某某之间不存在劳动关系。我局系行政事业单位，属于公路的管理机构，从来没有与李某某签订过任何劳动合同，也不是其用人单位。早在2004 某强作为合同一方当事人，主题不适格。二、本案中徐某强与答辩人签订劳动合同的行为符合《中华人民共和国民法通则》规定的表见代理行为，本案中徐某强的行为是 ...

到期，应受法律保护，被告辞退我，是违反劳动法和劳动合同法规定。三、仲裁裁决书适用法律不当。本案仲裁委裁决的是：终止双方签订劳动合同，依据是劳部发（1996 ，未约定，应当协商解决”。本案的事实是，被告单方解除合同，并没有协商，他们置劳动合同与不顾，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和 ...

劳动关系的个人不予保护，企业和个人要适用劳动法，其前提是双方建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系 发放。因此，我和平顶山勤政物业管理公司不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同的劳动关系，自 ...

至2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底 建龙商品砼有限公司货款x元（该货款收回的日期不明）。我配件部与湖北建龙商品砼有限公司没有任何业务来往。 证8：2005年6月10日，洛阳市西工建园 ...

其到该公司设立的汽车三保站工作，任门卫，工资由原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，被告仍在原告处 等在卷为凭，这些证据经质证和本院审查后，可以采信。 本院认为：被告与原告之间，虽然没有签订书面劳动合同，但被告的劳动是原告单位业务的组成部分，被告按照 ...

。6、第一分公司作为分支机构应当先行承担责任，河南中州路桥公司只应承担补充责任。第一分公司与郑某某解除劳动合同并无不妥，仅应承担支付经济补偿金，并交纳社会保险费 确认以下案件事实：原告于1997年5月10日进入工程一处工作，双方未签订劳动合同。 2005年3月22日，根据（略）政府周政（2005）X号 ...

，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作， 能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为如果原告和天安一矿现在双方要签订劳动合同或无固定期的劳动合同都损害了我公司的利益，也违反了法律规定。如果 ...

，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作， 能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为如果原告和天安一矿现在双方要签订劳动合同或无固定期的劳动合同都损害了我公司的利益，也违反了法律规定。如果 ...

，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我单位工作， 能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为如果原告和天安一矿现在双方要签订劳动合同或无固定期的劳动合同都损害了我公司的利益，也违反了法律规定。如果 ...